讯--桂林日报记者 孙敏
2013年到2015年，桂林银行及其控股村镇银行资产总额从1048亿元上升到1441亿元;广西金融机构存款排名从第9位上升到第7位;多次获评广西优秀企业、广西企业文化建设先进单位、全区模范职工之家……
“成绩的取得，离不开上级党委支持，离不开桂林银行党委的战斗堡垒核心作用，离不开各基层党组织和党员的先锋模范带头作用。”近日，桂林银行党委副书记李兴华如是说。近年来，桂林银行党委坚持以科学发展观为指导，不断加强全行党的组织、思想、作风建设，通过党建工作凝心聚力，有效地推动了全行健康发展。
李兴华介绍，桂林银行党委严格按照“机构设到哪，党组织就设到哪”的原则，在南宁分行成立党委，总行机关、桂林市区支行按片区成立党支部，各异地分支机构均成立党支部，基层党的组织建设科学有力、充满生机。目前，桂林银行党委下设1个党委、23个党支部、81个党小组。截至2016年5月20日，全行共有党员835名，其中正式党员816名，预备党员19名。
金融行业年轻人多、脑筋活泛、干事创业热情高。如何发挥党员的先锋模范作用、正确引导年轻党员的思想，是桂林银行党委党建工作的重点之一。
李兴华介绍，桂林银行每年按时报送发展党员计划，严格遵守“成熟一个，发展一个”的原则，做好党员的培养和发展工作。对每一个新党员，都由党委副书记开展入党前谈话，确保真正将政治过硬、业务精良的优秀同志吸收到党组织当中。桂林银行党委每年“七一”都组织开展形式多样的活动，每两年举行一次评先评优，2013年至今全行涌现出先进基层党组织5个、优秀党务工作者16名、优秀共产党员109名，为全体党员树立了榜样，传递了力量。
为做好思想建设工作、提升党员政治修养，桂林银行党委将党员思想政治工作与企业文化建设有机结合，创办了桂林银行党群干部培训班，创新提出以“六德”打造党员干部队伍“六德”即：诚信、守纪、责任、谦让、勤俭、感恩。以“六德”为主题，桂林银行党委在全行先后开展学习宣讲近百场，号召党员职工在思想和行动上践行“六德”，得到全行职工的认可和共鸣。活动开展以来，桂林银行涌现出了“广西五一劳动奖章”获得者罗艺、广西“最美服务员”王苏苏等先进人物，全行党员的政治素质和品德修养得到显著提高。
党风廉政建设是党建工作的重要内容。因为行业特点，桂林银行尤其注重把关党员队伍作风。每年桂林银行都召开党风廉政建设工作会议，出台《桂林银行党委谈话制度(试行)》、《桂林银行纪委约谈制度》、《桂林银行巡察工作办法》等多个制度，加大落实“两个责任”的经常性检查监督。为让党建工作真正落实到一线，桂林银行党委还创建了“桂银党建”微信群，安排专人在群内发布党建工作常识、时事热点要闻等，指导基层党建工作的开展，187名基层党务工作者经常在群里交流工作心得、讨论党建热点，形成良好的党建工作氛围。