本文目录导读：
总则
1、1 本制度是为了规范康复理疗安全培训工作，提高康复理疗人员的安全意识和技能，防止医疗安全事故的发生，保障患者的生命安全和身体健康。
1、2 本制度适用于我公司所有从事康复理疗工作的人员。
培训目标
2、1 提高康复理疗人员的安全意识，使其充分认识到安全工作的重要性。
2、2 掌握康复理疗的基本理论和技术，能够正确、安全地进行康复理疗操作。
2、3 熟悉康复理疗的常见并发症和应对措施，能够在发生问题时及时处理。
3、1 康复理疗基本理论和技术：包括康复理疗的基本概念、原理、方法和技术，以及康复理疗的常见病症和适应症。
3、2 康复理疗安全操作规程：包括康复理疗设备的正确使用方法，康复理疗操作的步骤和注意事项，以及康复理疗的安全防护措施。
3、3 康复理疗常见并发症和应对措施：包括康复理疗的常见并发症，如感染、出血、疼痛等，以及对这些并发症的预防和处理方法。
3、4 康复理疗安全管理：包括康复理疗的安全管理原则，康复理疗的安全管理措施，以及康复理疗的安全事故处理程序。
培训方式
4、1 理论培训：通过讲座、研讨会、在线学习等方式进行。
4、2 实践培训：通过模拟操作、实地操作、临床实习等方式进行。
4、3 考核评价：通过理论考试、实践操作考核、临床实习评价等方式进行。
培训时间和频率
5、1 新入职的康复理疗人员，必须在入职后的第一个月内完成安全培训。
5、2 在职的康复理疗人员，必须每年进行至少一次安全培训。
培训效果评价
6、1 培训结束后，必须对康复理疗人员进行考核评价，考核内容包括理论知识、实践操作和临床实习。
6、2 对于考核不合格的康复理疗人员，必须进行再培训，直到达到要求。
6、3 对于连续两次考核不合格的康复理疗人员，将给予其降级或者解雇的处理。
培训记录和档案管理
7、1 必须对康复理疗人员的培训情况进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等。
7、2 必须将康复理疗人员的培训记录和考核结果，作为其职业发展、职称评定、薪酬调整等方面的重要依据。
7、3 必须对康复理疗人员的培训记录和档案进行妥善管理，保证其真实、完整、准确。
培训责任和义务
8、1 康复理疗人员有义务参加安全培训，掌握和运用康复理疗的基本理论和技术，遵守康复理疗的安全操作规程，预防和处理康复理疗的常见并发症。
8、2 康复理疗人员有责任向患者和家属解释康复理疗的目的、方法、可能的并发症和应对措施，获取他们的知情同意。
8、3 康复理疗人员有责任在发生康复理疗安全事故时，立即采取应急处理措施，保护患者的生命安全，同时向上级领导和相关部门报告。
制度的修订和解释
9、1 本制度由公司康复理疗部门负责修订，修订后的制度必须经过公司领导审批。
9、2 本制度的解释权归公司康复理疗部门所有。
