本文目录导读：
岗位职责
1、负责推拿培训课程的设计、开发和实施，确保培训内容的专业性、实用性和针对性。
2、根据学员的需求和特点，制定个性化的培训计划，提供专业的技能指导和实践操作。
3、组织和管理培训活动，确保培训过程的顺利进行，提高培训效果。
4、负责培训教材的编写、修订和更新，保证培训资料的质量和时效性。
5、参与推拿培训市场的调研和分析，为公司的发展提供有益的建议和意见。
6、与其他部门密切合作，共同推广推拿培训业务，提高公司在行业内的知名度和影响力。
7、负责培训师队伍的建设和管理，提高培训师的专业素质和教学能力。
8、定期对培训工作进行总结和评估，不断优化培训体系，提高培训质量。
任职要求
1、大专及以上学历，中医、针灸、推拿等相关专业优先。
2、具有丰富的推拿临床经验和教学经验，熟悉推拿培训市场。
3、具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立承担培训项目的策划和实施。
4、具备较强的教学能力和培训技巧，能够激发学员的学习兴趣和积极性。
5、具备一定的市场分析和营销策划能力，能够为公司的培训业务发展提供有益的建议和意见。
6、具备良好的职业道德和服务意识，能够为学员提供优质的服务。
1、负责推拿培训课程的设计和开发，包括课程内容、教学方法、教学进度等方面的安排。
2、根据学员的需求和特点，制定个性化的培训计划，提供专业的技能指导和实践操作。
3、组织和管理培训活动，包括培训场地的布置、培训设备的准备、培训材料的发放等。
4、负责培训教材的编写、修订和更新，保证培训资料的质量和时效性。
5、参与推拿培训市场的调研和分析，为公司的发展提供有益的建议和意见。
6、与其他部门密切合作，共同推广推拿培训业务，提高公司在行业内的知名度和影响力。
7、负责培训师队伍的建设和管理，包括培训师的选拔、培训、考核等。
8、定期对培训工作进行总结和评估，不断优化培训体系，提高培训质量。
工作环境与待遇
1、工作环境：公司提供舒适的办公环境和专业的培训场地，为员工提供良好的工作条件。
2、薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据员工的工作经验和能力进行合理的薪资分配。
3、福利待遇：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。
4、晋升机会：公司为员工提供良好的晋升机会，鼓励员工不断提升自己的专业素质和综合能力。
5、团队氛围：公司注重团队建设，为员工提供良好的团队合作氛围，鼓励员工积极参与公司的各项活动。
推拿培训导师岗位需要具备丰富的推拿临床经验和教学经验，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立承担培训项目的策划和实施，在这个岗位上，您将有机会为学员提供优质的推拿培训服务，为公司的发展贡献自己的力量。
