基层中医师承政策是中医药事业发展的重要环节，它旨在通过师徒传授的方式培养一批具有扎实中医基础理论和临床技能的基层中医师，以保障基层医疗服务的质量与效果，以下是一些关于基层中医师承政策的概述：

1、师徒制培训：在基层医疗机构中实行中医师承制度，即由经验丰富的老中医作为指导老师，负责对新进中医师进行一对一或一对多的带教，这种模式能够确保学生能够在实践中快速掌握中医基本理论、诊断方法和治疗技巧。

2、学历教育与实践相结合：鼓励和支持有条件的中医师参加高等中医院校的进修学习，提升自身的理论知识水平，要求他们必须完成一定的实习和实践任务，以确保所学知识能够转化为实际工作能力。

3、继续教育和职业发展：对于经过系统培训并取得执业资格的中医师，提供持续的职业发展机会，包括参与高级研修班、学术交流、国内外考察等，促进其专业成长和学术进步。

4、职称评定与考核：建立一套科学的中医师职称评定和考核体系，将师承经验、临床能力、科研成果等多方面因素纳入评价标准，以此激励中医师不断提高业务水平。

5、传承计划：制定专项传承计划，明确中医师承传人的培养目标、内容和方法，以及相应的支持政策，确保优秀中医师能够有效传承自己的经验和技术。

6、政策扶持：政府通过财政补贴、税收减免、项目资助等方式，为中医师承工作提供资金支持，降低中医师从事师承活动的经济负担。

7、社会认可度：通过各种渠道提高社会对师承中医师的认可度，如举办师承中医师成果展示会、编写师承中医师名录等，增加公众对其专业技能的认同。

8、国际交流与合作：鼓励和支持中医师赴国外学习和交流，引进国外的先进医疗理念和技术，同时将中国的中医文化传播到世界各地。

9、信息化管理：利用现代信息技术手段，建立中医师承信息管理系统，实现对中医师承活动的规范化管理，提高管理效率和透明度。

10、法律保障：完善相关法律法规，保障中医师承活动的合法性和正当性，保护中医师的合法权益，打击非法行医行为。

基层中医师承政策是一个综合性的政策体系，它涉及到教育、职业发展、经济支持等多个方面，旨在通过系统的培训和合理的激励机制，培养出一支高素质的基层中医队伍，以满足人民群众日益增长的健康需求。