-南宁日报讯（记者杨盛 通讯员韦品莹）“今天的廉政谈话和廉政承诺给我打了预防针，今后我将把誓词记在心里，提醒自己不忘初心，廉洁工作。”西乡塘区一名新任职领导干部发出由衷的感叹。近日，西乡塘区组织66名新任职领导干部开展任前集体廉政谈话。今年正值换届年，一批新任领导干部走上履职岗位，西乡塘区通过开展集体谈话、签订廉政承诺、组织任前考试，为新官先浇“三盆水”，让新官履职更清醒、更干净、更勤奋。
“集体谈话”筑牢思想“防火墙”。西乡塘区纪委联合城区组织部对今年新提拔领导干部进行任前廉政谈话，嘱咐新任领导干部要保持政治定力，切实增强“四种意识”，自觉把思想和行动统一到市委、党委的决策部署上来。要坚持从严治党，层层传导压力，坚决遏制腐败高发和蔓延势头；要珍惜宝贵机会，从严要求自己，把职务升迁变动作为新的起点和动力；要努力工作，廉洁从政，做既勤奋干事又干净做人的好干部。
“廉政承诺”绷紧灵魂“警戒线”。结合廉政谈话，新任领导干部要签订《廉政承诺书》，做出庄严承诺，提高对腐败的“免疫力”。廉政承诺强调党风廉政建设责任，履行 “一岗双责”；承诺及时向组织报告个人有关事项，自觉维护“忠诚、干净、担当”的领导干部良好形象。对照承诺书进行自我反省，将自己置于组织和干部群众的监督之下，自我警示、自我约束，确保廉洁从政。
“任前考试”增强廉洁“免疫力”。城区统一组织新提拔干部无纸化任前考试，内容从中央最新的路线、方针、政策到行政能力测试、最新修订的相关党纪法规。通过以考促学、以考促廉，强化领导干部的党章、党规、党纪意识，增强党员干部廉洁自律的意识。
西乡塘区还准备了丰富的廉政教育“套餐”，包括参观廉洁教育基地、观看警示教育片、开展廉政谈话、建立廉政档案、进行廉政测试和撰写廉政心得体会等。通过多种教育形式，将廉政理念和警示提醒送给新提任的领导干部，强化干部廉洁从政意识。