高新区“四个检查”维护劳动者合法权益

　　讯 （记者罗宁 通讯员欧阳钢桥）记者昨日从南宁高新区了解到，高新区充分发挥劳动保障监察的职能作用，以“四个检查”为抓手，以维护劳动者合法权益为目标，努力构建和谐稳定的劳动关系。据了解，去年至今，高新区共接待群众来电来访、投诉1103人次，立案查处81件，法定结案率100%。共为职工追讨工资703.29万元，其中农民工工资673.16万元，责令用人单位与职工补签劳动合同724份。

　　一是认真开展工资支付专项检查。高新区劳动监察大队每年都根据上级单位和管委会的要求部署，认真在辖区范围内组织开展用人单位工资支付情况专项检查活动，要求用人单位认真填写《用人单位工资支付情况自查登记表》。对招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业进行重点检查。去年至今，他们共检查用人单位81户，涉及劳动者5万人，追发劳动报酬201.77万元。

　　二是认真开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查。今年以来，高新区在辖区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查。共检查各类用人单位61家，涉及劳动者412人，辖区内共有5家经批准从事派遣服务的单位，有2家单位经批准从事职介能够按规定开展中介活动。通过专项行动，有效规范了辖区内用人单位招工行为，确实有效的维护劳动者的合法权益。

　　三是认真开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。去年7月至今，高新区先后多次在辖区范围内，组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。共检查用人单位306户，涉及劳动者共计27871人，未依法签订劳动合同724人，未依法参加社会保险登记63件。执法检查过程中对用人单位违反劳动法律法规的行为，大队均已责令其限期整改。通过监督执法的开展，48户用人单位为619名劳动者补签了劳动合同，29户用人单位办理社会保险登记，并为224名职工缴纳社会保险费。

　　四是认真开展打击非法用工专项检查。去年10月至今，高新区按照市人社局的统一布置和要求，在辖区范围内组织开展打击非法用工专项检查。重点对劳动密集型中小企业、有雇工的个体经营组织以及餐饮服务企业的劳动用工情况进行有针对性地集中检查，共检查用人单位108家，涉及劳动者人数2562人。进一步规范辖区内用人单位劳动用工行为，切实维护广大劳动者和未成年人的合法权益。

　　此外，高新区还认真开展劳动保障日常巡查，主动服务用人单位。不断完善主办监察员制度，采取主动上门、单位邀请、群众举报等方式，积极开展劳动保障监察日常巡查工作。他们始终做到主办监察员巡查用人单位坚持以服务为主，做到宣传劳动保障法律法规在前，依法行政在后；本着服务于企业的思想，积极为企业发展出谋划策，对部分企业用工管理提出合理的建议，如何合理安排工作时间，如何按规定安排加班及按规定发放加班工资等，极大的维护了劳动者的合法权益。