为全面提升全行合规风险管理水平，促进良好合规文化形成，邮储银行桂林市分行多措并举，研究对策，加强培训，认真分析问题产生的根源，加大检查和惩处力度，梳理完善各项制度，形成合规风险管理长效机制。一是持续做实整治市场乱象工作，认真履行“一岗双责”，认真梳理整治内容，自查覆盖面达100%，做实做细乱象整治工作。二是加大检查和惩处力度，开展“内控提升年”活动，围绕“提升制度管理水平，提升监测分析能力，提升监督检查质效，提升内控合规意识”四个提升，在流程上完善部门、岗位制衡机制，实现前后衔接、左右联动、上下配套、责任明确，机构、部门切实承担起内控管理主体责任，不断完善内控管理体系和长效机制。三是组织全行员工参加内控知识考试，平均分达95.12分，同时选取优秀选手参加区行内控知识竞赛，在全行掀起学习内控知识热潮，提高了全行员工的风控能力。四是是通过银监现场检查，对存在问题立查立改，全面提升了全行员工的合规意识，切实解决乱象根源，为全行稳健发展打下坚实的基础。五是深入宣贯《内控管理手册》和“十条禁令”，引导全员掌握内控的要点和“高压线”，推进区分行各部门建立内控流程和风险点梳理的常态化机制，主动规范经营行为，促进内控管理水平提升。下一步桂林市分行将在全行开展合规风险起底大排查，自查内容全面覆盖体制、机制、系统、流程、人员及业务等，并紧盯关键制度、关键岗位和关键人员，加强对薄弱环节、案件多发领域的风险排查力度，及时排除案件风险隐患;对造成各类问题的根源进行全面治理，促进全行进一步深化合规文化建设和制度建设，树立依法经营、合规经营、安全经营创造效益的理念。(桂林市分行王蜜蜜 梁琍)