昨天，平乐县马河体育馆内外人头攒动，热闹非凡，广西桂林市2017年“春风行动”活动启动仪式在这里举行，当天有600多求职者签约。
本场招聘会由自治区就业局、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市扶贫开发办公室、桂林市总工会、桂林市妇女联合会、平乐县人民政府主办，桂林市就业局、平乐县人力资源和社会保障局承办。“春风行动”启动后，我市将陆续举办30多场招聘会。
1、外来企业青睐桂林务工者
“春风行动”是我市每年由政府牵头主办的最大规模的人才招聘会，从前来招聘的企业、提供岗位的特征、求职者达成的意向等方面能折射出我市人才输送的特点。今年的明显特征是，外来企业来我市招聘员工的热情极高，30多场招聘会，2000多家参加招聘的企业中有40%以上来自珠三角和长三角的企业。
上午不到9点，记者在现场看到，80家区内外规模企业中，来自珠三角的很多，飞利浦、美的、格力、TCL、魅族等知名企业都在其中。不少企业除了展示岗位要求、薪资等信息，还打起了“企业文化牌”以此来吸引求职者，如“公司每日提供下午茶，有水果、面包、饮料等”、“公司工会每年组织家庭游园活动、各种球类、技能比赛等”、“公司提供在职继续教育平台”……
“‘美的’不错，是大企业，每月保底收入在4200元以上，企业文化也好，值得考虑。”在美的公司的摊位前，来自平乐镇的小李和朋友站在队伍最前面，她告诉记者，邻居中也有到“美的”去打工的人，回来都说不错。
据市就业服务中心就业创业指导科科长李志奇介绍，这两年来桂林的务工者特别受珠三角和长三角的企业欢迎，在今年30多场“春风行动”招聘会中，2000多企业里有40%以上来自珠三角和长三角。
2、桂林务工者创下就业口碑
外来企业为何在桂林投下如此多的工作岗位?
珠海松下马达有限公司人力资源部相关负责人吴女士说，他们企业经常到桂林来招聘，公司2000多员工，桂林人有几百人。“多年的观察来看，桂林这边的务工者大多比较忠厚老实，能遵守企业规章制度，而且勤学好问，所以备受公司青睐。”
珠海市大运通物流有限公司总经理刘伟强亲自出马来招聘人才。“我们公司高层中也有桂林人，桂林人的勤学上进感觉特别明显。”他说，近年来到公司上班的桂林务工者越来越多，而且都比较肯干，给大家留下的印象十分好。
李志奇说，据统计，我市每年通过“春风行动”向外输出的普工2万多人。通过企业的反馈信息，桂林务工者受青睐的原因总结起来有几点。
首先是民风淳朴。“桂林外出务工者，在企业中守规矩，能按时、按量完成工作，这一点得到很多企业的肯定。”
其次，桂林外出务工者勤学好问，技术在提高。李志奇说，近两年，桂林外出务工人员的工资也在上升，幅度在500元左右，除了整体经济形势的变化，主要是因为桂林务工者的技能素质越来越高。
3、政府支持给力
桂林务工者越来越受欢迎，离不开他们技术的提高。
近年来，“春风行动”越来越注重与精准扶贫相结合，在全市范围内开展“技能扶贫大行动”，“先培训、后上岗，带着技术进工厂”政策，每年惠及的农民工就超过2万多人。当天的招聘会现场，平乐就业服务中心打出了免费技能培训的展板，“长期开班计算机操作员、电工、焊工、中式烹调师、育婴师……”当天就有300多农民工报名参加培训。
“从2015年起通过‘春风行动’来桂招聘的很多珠三角和长三角的企业，也和桂林市签订了合约。企业必须给桂林务工者在工作一到两年后进行专门的业务培训。”李志奇说，这是桂林政府部门为提高桂林在外务工者的技能所创造的一大有利条件。今年招聘会来的企业中也基本签有这项协议。
--桂林晚报 记者周文琼 文/摄