随着中医药事业的不断发展，基层骨干中医师的角色越来越重要，他们是中医药服务的基础，是传播和推广中医药文化的重要力量，为了提高基层骨干中医师的专业素质和服务能力，各级中医药管理部门积极开展基层骨干中医师培训工作，旨在提升基层中医药服务水平，推动中医药事业发展。

培训目标

1、提高基层骨干中医师的业务水平和服务能力，使其能够更好地为广大患者提供优质的中医药服务。

2、培养一批具有较高理论素养和实践经验的基层骨干中医师，为基层中医药事业发展提供人才支持。

3、通过培训，加强基层骨干中医师对中医药政策法规、基本理论、基本技能等方面的学习和掌握，提高其综合素质。

4、促进基层骨干中医师之间的交流与合作，形成良好的学习氛围和团队精神。

1、中医药基本理论：包括中医基础理论、中药学、方剂学、诊断学、治疗学等方面的知识。

2、中医药政策法规：包括中医药管理法规、中医药服务规范、中医药价格政策等方面的内容。

3、中医药实践技能：包括针灸、推拿、拔罐、艾灸等传统技能，以及中药制剂、膏剂、丸剂等现代制剂技术。

4、中医药服务规范：包括中医诊疗规范、中医护理规范、中医健康管理规范等方面的内容。

5、中医药信息化建设：包括中医药信息化资源共享、中医药信息化平台建设、中医药信息管理等方面的知识。

6、中医药文化传承与发展：包括中医药历史文化、中医药文化传播、中医药文化产业等方面的内容。

培训方式与方法

1、理论授课：通过专题讲座、座谈会等形式，组织专家学者对培训内容进行系统讲解。

2、实践操作：组织基层骨干中医师进行临床实习，提高其实践技能水平。

3、案例分析：通过对典型病例的分析讨论，提高基层骨干中医师的临床诊断和治疗能力。

4、互动交流：鼓励基层骨干中医师之间的经验分享和学术交流，促进彼此之间的成长与进步。

5、考核评价：通过定期考核、论文评审等方式，对培训效果进行评价，确保培训质量。

培训保障措施

1、加强组织领导：各级中医药管理部门要高度重视基层骨干中医师培训工作，明确培训目标和任务，确保培训工作的顺利开展。

2、完善培训体系：建立健全基层骨干中医师培训体系，制定详细的培训计划和实施方案，确保培训工作的有序推进。

3、加大资金投入：充分利用国家和地方财政资金，加大对基层骨干中医师培训工作的投入力度。

4、强化师资队伍建设：选拔一批具有丰富实践经验和较高理论素养的专家学者担任培训教师，提高培训质量。

5、加强培训成果应用：将培训成果应用于基层中医药服务工作中，不断提高基层中医药服务水平。

开展基层骨干中医师培训工作，对于提高基层中医药服务水平具有重要意义，各级中医药管理部门要充分认识培训工作的重要性，切实加强组织领导，完善培训体系，加大资金投入，强化师资队伍建设，加强培训成果应用，为推动中医药事业发展贡献力量。