在现代社会，人们越来越重视创新和创造力，无论是在工作还是在生活中，创造性都被认为是一种非常重要的能力，各种培训班、课程和讲座纷纷涌现，旨在帮助人们提高自己的创造性，在这些培训班中，我们却发现一个令人惊讶的现象：没有创造性心理学家。

为什么这些培训班没有创造性心理学家呢？这背后又隐藏着怎样的原因和问题呢？

我们需要了解什么是创造性心理学家，创造性心理学家是研究人类创造力的心理过程、机制和发展规律的专家，他们关注的问题包括：创造性思维是如何产生的？创造性行为是如何发展的？如何评估和提高一个人的创造性？等等，创造性心理学家通过对人类创造力的研究，为提高个体和社会的创新能力提供理论支持和方法指导。

为什么在这些培训班中没有创造性心理学家呢？原因可能有以下几点：

1、创造性心理学的研究领域相对较窄，与大众关注的心理学领域相比，创造性心理学的研究领域相对较窄，涉及的问题也较为专业，在培训班中，主办方可能更倾向于邀请那些在大众心理学领域有较高知名度和影响力的专家，以吸引更多的学员参加。

2、创造性心理学家的研究成果难以直接应用于培训，虽然创造性心理学家为提高个体和社会的创新能力提供了理论支持和方法指导，但这些研究成果往往需要结合具体的实践情境进行应用，在培训班这种短期、集中的学习环境中，很难将这些理论和方法有效地传授给学员。

3、创造性心理学家的培训需求较低，与职业技能培训、心理辅导等其他类型的培训相比，创造性心理学的培训需求相对较低，这是因为，创造性心理学的研究成果往往需要结合具体的实践情境进行应用，而培训班这种短期、集中的学习环境很难满足这一需求。

4、创造性心理学家的培训成本较高，由于创造性心理学的研究成果具有较高的专业性，邀请创造性心理学家进行培训的成本也相对较高，在培训班这种以盈利为目的的商业活动中，主办方可能会权衡成本和收益，选择邀请那些在大众心理学领域有较高知名度和影响力的专家。

尽管在这些培训班中没有创造性心理学家，但这并不意味着我们无法提高自己的创造性，创造性是一种可以通过学习和实践不断提高的能力，以下是一些建议，可以帮助我们提高自己的创造性：

1、保持好奇心和求知欲，好奇心和求知欲是创造性思维的源泉，只有不断地学习新知识、探索新领域，我们才能拓宽自己的视野，激发创造性思维。

2、培养跨学科的思维，创造性往往源于不同学科之间的碰撞和融合，我们应该努力培养跨学科的思维，学会将不同领域的知识和方法相互借鉴，形成自己独特的见解和创意。

3、勇于尝试和冒险，创造性思维往往伴随着风险和挑战，我们应该勇于尝试新的方法、新的思路，敢于面对失败和挫折，从中获得成长和进步。

4、注重团队合作和交流，创造性思维往往需要在团队中进行碰撞和交流，我们应该学会与他人合作，分享自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议，共同创造出更好的成果。