1、学习经历：新确有专长通常是指在某个领域或专业中，刚刚接触并开始深入学习的人，他们的专业知识和技能相对较为初级，需要通过学习和实践来不断提升，而老确有专长则是指在某个领域或专业中长期从事工作，积累了丰富的经验和知识的人，他们的专业知识和技能已经相当成熟，对行业有深入的理解。

2、实践经验：新确有专长的人可能缺乏足够的实践经验，因为他们刚刚开始接触某个领域或专业，他们需要通过实际操作和实践来积累经验，提高自己的专业技能，而老确有专长的人则拥有丰富的实践经验，他们可以通过实践来验证理论知识，发现并解决问题。

3、创新能力：新确有专长的人可能在思维方式、创新方法和解决问题的方式上还存在一定的局限性，他们需要通过不断的学习和实践来拓宽自己的视野，提高自己的创新能力，而老确有专长的人通常具有较强的创新能力，他们能够灵活运用所学知识和技能，提出新颖的解决方案。

4、适应能力：新确有专长的人可能在某些方面还需要适应新的工作环境和要求，他们需要通过不断学习和实践来提高自己的适应能力，更好地融入团队和组织，而老确有专长的人通常具有较强的适应能力，他们能够在不断变化的环境中保持自己的专业素养和竞争力。

5、学习能力：新确有专长的人通常具有较强的学习能力，他们能够快速掌握新知识和技能，不断提高自己的专业水平，而老确有专长的人虽然在专业知识和技能上已经相当成熟，但他们也需要不断学习新的知识和技术，以保持自己的竞争力。

6、影响力：新确有专长的人可能在某些方面的影响力较小，因为他们还在积累经验和提升能力的过程中，而老确有专长的人通常具有较强的影响力，因为他们的专业知识和技能已经得到了广泛的认可和应用。

新确有专长和老确有专长的区别主要体现在学习经历、实践经验、创新能力、适应能力、学习能力和影响力等方面，新确有专长的人需要通过不断的学习和实践来提高自己的能力和水平，而老确有专长的人则需要保持持续的学习和发展，以应对不断变化的行业需求。