中医师承师带徒考核是中医药教育的重要组成部分，旨在通过实践操作和理论考核相结合的方式，检验学员对所学知识的掌握程度以及临床技能的应用能力，以下是一份关于中医师承师带徒考核的详细内容：

考核目的

1、验证学员对中医基础理论的理解和掌握情况。

2、评估学员在针灸、推拿、中药等专业技能方面的熟练程度。

3、考察学员的临床思维能力和解决实际问题的能力。

4、促进师徒间的经验传承和知识交流。

5、为学员的职业发展和继续教育提供依据。

1、理论知识考核：

- 中医基础理论（阴阳五行学说、脏腑经络理论等）

- 中药学基础（中药性味归经、药效、配伍禁忌等）

- 针灸学基础（穴位定位、针灸操作规范、治疗原则等）

2、技能操作考核：

- 针灸技能：包括针法操作、穴位定位、针刺深度与角度、留针时间等。

- 推拿技能：包括手法操作、穴位刺激、患者体位调整、治疗流程等。

- 中药调剂技能：包括药材识别、炮制、配方计算、煎煮方法等。

3、临床思维考核：

- 诊断思维：根据患者症状分析病因病机。

- 治疗方案制定：结合病情提出个性化的治疗方案。

- 病例分析：对典型病例进行分析，讨论诊疗过程及效果。

4、综合能力考核：

- 沟通能力：与患者沟通，解释治疗方案，安抚患者情绪。

- 团队协作：在团队中发挥作用，与其他医疗人员协作完成治疗任务。

- 持续学习：展示对新知识和新技术的学习态度和能力。

考核方式

1、理论考试：采用闭卷笔试形式，测试学员对知识点的记忆和应用能力。

2、技能操作：通过现场操作演示和实际操作考核，评价学员的操作水平。

3、临床思维：通过模拟病例分析和讨论，考查学员的临床判断和解决问题的能力。

4、综合评估：结合上述考核结果，由导师或考核小组进行综合评定。

评分标准

1、理论知识考核：满分为100分，合格线为60分。

2、技能操作考核：满分为100分，合格线为70分。

3、临床思维考核：满分为100分，合格线为80分。

4、综合评估：满分为100分，优秀分为90分以上，良好分为80-89分，合格分为70-79分，不合格分为69分以下。

考核流程

1、学员准备阶段：熟悉考核内容，复习相关知识点，准备相关工具和材料。

2、理论考核：按照指定的时间和地点参加闭卷笔试。

3、技能操作考核：在规定的时间内完成所有技能操作项目，由考官现场打分。

4、临床思维考核：在模拟病例中展示临床判断和解决问题的能力，由考官提问并给予评分。

5、综合评估：根据理论考核、技能操作考核和临床思维考核的结果，由导师或考核小组给出最终评分。

注意事项

1、学员应提前了解考核内容和要求，做好充分准备。

2、考核过程中应保持诚信，不得作弊或抄袭。

3、导师和考核小组应对学员的表现给予公正的评价。

4、考核结果应及时反馈给学员，以便其了解自己的优势和需要改进的地方。

后续发展

1、对于考核合格的学员，可以进入更高层次的学习和实践，如进修班、研究生课程等。

2、对于表现优异的学员，可以推荐到更好的医疗机构工作或参与科研项目。

3、考核不通过的学员应根据不足之处进行针对性的复习和训练，争取在下一轮考核中取得进步。