【中医师承卫生局故意】

中医师承卫生局的不正当行为与对策

在当前的社会环境中，中医师承卫生局作为国家卫生健康事业的重要组成部分，肩负着培养和监管中医人才、推广中医文化的重要职责，近年来，该卫生局在一些方面出现了一些不公正的行为，引起了公众的广泛关注和不满，下面将对此问题进行深入分析，并提出相应的对策。

不公正行为的表现

1、中医师承卫生局在选拔中医师时，存在明显的偏见和歧视现象，一些地区或部门在选拔中医师时，更倾向于选择本地人或与当地有亲属关系的人，而忽视了对中医理论知识和实践技能的评价，这种偏见不仅影响了中医人才的培养质量，也破坏了中医文化的传承和发展。

2、中医师承卫生局在审批中医师执业资格时，存在不公平的现象，一些地方或部门在审批中医师执业资格时，过于注重申请人的个人背景和关系网络，而忽视了对申请人的中医理论知识、实践经验和职业道德等方面的考核，这种不公平的做法导致了一些不合格的中医师得以通过审批，给患者带来了健康风险。

3、中医师承卫生局在监管中医师执业过程中，存在滥用职权、徇私舞弊的现象，一些地方或部门在处理中医师执业争议或违规行为时，往往偏袒某些利益相关方，而忽视了对其他当事人的合法权益的保护，这种行为不仅损害了中医行业的公信力，也影响了中医文化的传承和发展。

对策建议

1、加强中医师承卫生局的内部管理，建立健全科学的选拔机制，应从源头上杜绝偏见和歧视现象，确保选拔出的中医师具有良好的综合素质和专业水平，加强对中医师执业资格审批的监督和检查，确保审批过程的公开、公平和公正。

2、完善中医师执业监管制度，加强对中医师执业行为的监督和管理，应建立健全中医师执业档案管理制度，对中医师的执业活动进行全面、客观、公正的记录和评价，加强对中医师执业争议的处理和调解工作，维护中医行业的和谐稳定发展。

3、加大对中医师承卫生局的监督力度，严肃查处不法行为，应建立健全中医师承卫生局的监督机制，加强对其工作的指导、协调和督促，对于发现的不法行为，应及时采取措施予以纠正和处罚，维护中医行业的良好形象和声誉。

4、提高公众对中医师承卫生局的信任度和满意度，应通过宣传、教育等方式，加强对中医文化和中医知识的宣传和普及，提高公众对中医的认识和信任度，加强对中医师承卫生局工作的监督和评价，促进其更好地履行职责和服务社会。

中医师承卫生局作为国家卫生健康事业的重要组成部分，肩负着培养和监管中医人才、推广中医文化的重要职责，近年来该卫生局在一些方面出现了一些不公正的行为，引起了公众的广泛关注和不满，为了维护中医行业的健康发展和社会的和谐稳定，我们需要加强对中医师承卫生局的监督和管理，促进其更好地履行职责和服务社会。