中医师承老师的工资水平受多种因素影响，包括地理位置、教育背景、工作经验以及所在机构的规模和性质，以下是一些关于中医师承老师工资的一般性描述：

1、地域差异：在中国不同地区，中医师承老师的薪酬水平存在显著差异，一线城市（如北京、上海、广州等）的中医师承老师可能会得到更高的薪酬，因为生活成本较高，而二线及以下城市或乡镇的薪酬相对较低。

2、教育背景：拥有更高学历的中医师承老师通常能够获得更高的薪酬，硕士及以上学位的中医师承老师可能会比本科或专科学历的同行有更高的起薪点。

3、工作经验：有经验的中医师承老师往往能获得更高的薪酬，这是因为经验丰富的医生在临床技能和知识方面更为娴熟，能够为病人提供更高质量的服务。

4、所在机构的性质：公立中医医院或大型中医诊所的中医师承老师通常会有较高的薪酬，因为他们享有政府补贴和稳定的患者群体，相比之下，私立中医诊所或小型中医机构的薪酬可能会较低。

5、职称和职务：高级职称的中医师承老师通常享有更高的薪酬，担任科室主任或管理层职位的中医师承老师，由于其管理和领导能力，也可能获得较高的薪酬。

6、工作强度和责任：工作时间较长、工作压力较大的中医师承老师，或者承担更多教学和科研任务的医生，其薪酬也会相应提高。

7、其他福利：除了基本的薪资之外，中医师承老师还可能享有医疗保险、退休金计划、带薪休假等福利，这些福利也是影响薪酬水平的重要因素。

8、专业发展机会：具有良好职业发展前景的中医师承老师，如有机会参与高端医疗项目、出国交流学习或成为学术带头人等，其薪酬潜力也会随之提高。

以北京为例，根据最新的市场数据，一名具有硕士学位、5年以上临床经验的中医师承老师，在北京的月薪可能在8000-15000元人民币之间，如果是在公立医院工作，这个薪酬水平还会更高，而在私立中医诊所或小型中医机构，月薪可能在5000-10000元人民币左右，但整体薪酬水平仍然受到上述因素的影响。

需要注意的是，这些数字仅供参考，实际薪酬会受到多种因素的影响，并且会随着时间和市场状况的变化而变化。