杭州作为中国东部的经济和文化中心，拥有众多优秀的中医师承教育机构，中医师承教育是一种古老的医学教育方式，强调师承和实践相结合，通过长期的学习和实践，培养出具有深厚中医理论知识和临床经验的中医师，在杭州，中医师承教育同样受到重视，以下是对杭州中医师承工资情况的简要介绍。

中医师承教育在中国有着悠久的历史，其薪资水平受多种因素影响，包括地区、个人资质、经验以及所在医疗机构的规模和类型等，在杭州，由于经济发展水平较高，医疗服务需求较大，中医师的工资水平相对较高。

根据我所掌握的信息，杭州地区的中医师承教师通常可以获得以下几种收入来源：

1、基本工资：这是中医师承教师的主要收入来源之一，基本工资根据教师的职称、工作年限、学历等因素来确定，在杭州，一名初级中医师可能每月获得约3000-5000元人民币的基本工资。

2、奖金和津贴：为了激励教师更好地工作，一些医院或教育机构会给予中医师一定的奖金和津贴，这些奖金和津贴可能会根据教师的绩效、科研成果、教学成果等因素来分配。

3、科研奖励：参与科研项目的中医师可能会获得额外的科研奖励，在一些大型的医疗研究机构或高校中，中医师承教师可能会因为参与国家或省级的科研项目而获得一笔可观的科研经费。

4、兼职收入：中医师承教师还可以通过兼职的方式增加收入，他们可以在其他医疗机构提供中医诊疗服务，或者参与各种中医药相关的培训和讲座。

5、特殊技能补贴：如果中医师承教师具备特殊的专业技能，如针灸、推拿、中药配制等，他们可能会获得额外的技能补贴。

6、年终奖：在一些企业或医疗机构，中医师承教师还可能获得年终奖，年终奖的具体数额会根据学校的业绩和个人的工作表现来决定。

需要注意的是，以上信息仅供参考，实际工资水平可能因个人情况和所在医疗机构的不同而有所差异，随着中国医疗行业的不断发展和改革，中医师承教育的薪资水平也可能发生变化，建议有意从事中医师承工作的人士关注行业动态，与所在机构或企业进行沟通，以了解最新的薪资待遇情况。