中医师承选拔机制是指中医教育机构在招收学生时，通过严格的考核和选拔程序，确保学生具备扎实的专业知识、技能，以及良好的职业道德，以下是对中医师承选拔机制的详细描述：

1、入学资格：考生需要具备一定的中医基础和相关背景知识，如中医药学、针灸推拿等专业，考生还需要具备良好的道德品质和职业素养，能够遵守学校的规章制度，尊重师长和同学，具有良好的团队合作精神。

2、笔试环节：考生需要参加由学校组织的笔试，内容涵盖中医基础理论、中药学、方剂学、诊断学、针灸推拿学等方面的知识，笔试旨在考察考生的基础知识掌握程度，以及对中医学科的整体认识。

3、面试环节：笔试合格后，考生需要进行面试，面试主要考察考生的综合素质、沟通能力、应变能力以及与病人沟通的技巧，考官会提出一些与中医相关的实际问题，让考生现场解答，以此来评估考生的实际工作能力。

4、实践操作考核：除了笔试和面试，考生还需要进行实际操作考核，这通常包括针灸、推拿、中药炮制等技能操作，考官会根据考生的操作技能、手法熟练度等方面进行评价，以确保考生具备一定的临床实践经验。

5、实习经历：在完成所有选拔环节后，考生需要在医院或医疗机构进行为期一定期限的实习，实习期间，考生需要跟随导师学习中医诊疗技术，参与病例讨论，积累临床经验，实习表现将作为最终录取的重要参考。

6、综合评定：根据笔试、面试、实践操作考核以及实习表现，学校会对考生进行全面的综合评定，最终确定录取名单，并通知考生。

7、培训与认证：被录取的考生需要接受为期一定时间的培训，学习中医的基本理论、诊疗技术、职业道德等方面的知识，培训结束后，考生需要通过考核才能获得中医执业资格证书，成为合法的中医执业医师。

中医师承选拔机制是一个全面、系统的过程，旨在选拔出真正具备中医专业素养和实践能力的优秀人才，通过这一机制，可以保证中医教育的质量和水平，为社会培养更多优秀的中医人才。