【确有专长考核题库】
选择题（每题2分，共100分）
1、以下哪项不是确专长考核的内容？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 沟通能力
2、下列哪项不属于确专长考核的要素？
A. 专业能力
B. 职业素养
C. 创新能力
D. 团队合作
3、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
4、以下哪项不属于确专长考核的内容？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
5、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
6、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
7、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
8、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
9、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
10、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
11、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
12、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
13、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
14、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
15、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
16、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
17、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
18、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
19、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
20、在确专长考核中，以下哪个选项是不需要的？
A. 专业知识
B. 技能操作
C. 工作态度
D. 创新能力
填空题（每空1分，共10分）
请填写以下空白处：
1、_________是确专长考核的重要组成部分。
2、_________是确专长考核的关键。
3、_________是确专长考核的基础。
4、_________是确专长考核的目的。
5、_________是确专长考核的核心。
6、_________是确专长考核的评价标准。
7、_________是确专长考核的重要环节。
8、_________是确专长考核的重要手段。
9、_________是确专长考核的重要内容。
10、_________是确专长考核的重要目标。
简答题（每题10分，共100分）
1、描述确专长考核的目的是什么？
2、解释什么是确专长考核中的“专业能力”。
3、“工作态度”在确专长考核中占据怎样的地位？
4、阐述如何通过确专长考核来提升个人的专业素质。
5、讨论确专长考核对员工职业生涯发展的影响。
6、分析确专长考核与个人绩效评估之间的关系。
7、举例说明如何通过确专长考核来发现和培养人才。
8、根据确专长考核的标准，你认为哪些行为是值得鼓励的？哪些是需要改进的？为什么？
9、如果一个员工在确专长考核中表现不佳，你作为管理者应该如何处理？
10、你如何看待确专长考核对于企业文化建设的作用？
