公布家庭教育师证报名入口及报名时间，
幼儿时期的孩子除了要接受学前教育，还要接受良好的家庭教育，但是，目前很多家庭的家长并没有真正了解如何展开家庭教育，无法针对幼儿的情况制定有效的教育方法，导致家庭教育出现各种问题。因此，在这幼儿园有必要对家长进行家庭教育的指导工作，协助家长展开教育工作。本文主要围绕着幼儿园对家庭教育指导的问题展开分析提出了相关的对策和方法，以供参考。
哪些群体适合来学习？
如果您是一位家长，来学习家庭教育指导师，学会培养更加健康的亲子关系、更加亲密的夫妻关系，走出家庭困惑，做万千幸福家庭中的一员；
如果您是一位教育工作者，来学习家庭教育指导师，能够更更地帮助学生，更好地处理工作，践行家庭教育理念，让工作生活更加和谐；
如果您喜欢家庭教育，想要不断实践，不断突破，来学习家庭教育指导师，我们也会为您提供机会去不断实践，帮助更多家庭，不断实现自己的价值。
学习后，可参与考试，考核通过后，还可获取《家庭教育指导师（高级）专项技能培训证书》。
家庭教育指导师的指导对象不仅是孩子，更主要是家长，是帮助家长提升教育的能力，改善教育的方法，引导家长具备解决家庭问题的智慧，家庭走向幸福。家庭教育指导师旨在解决家庭教育中存在的问题，通过对家长及孩子的测评找到家庭教育中的不足，通过授课建立家庭教育理论基础，跟踪指导解决家庭教育中的困惑。
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家庭教育是对所有家庭成员的成长教育，而非很多人理解的“家教”。家庭教育是以促进孩子生命品质发展为核心，促进家庭建设与发展的教育活动。孩子在成长过程当中出现的种种问题，很多时候是由于家长的问题而造成的，家庭成员应当处理好婚恋关系、亲子关系，科学地认识和开展学习，而不是单方面地对孩子进行教育。同时改善学习者心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力。家庭教育则可以弥补学校教育中的某些缺陷。家庭教育，特别是积极健康科学的家庭教育至关重要。从事班工作几个年头，不免总要和家长交流，让我感触深的就是当今很多家长不懂教育，家庭教育的缺失给孩子带来的影响。
公布家庭教育师证报名入口及报名时间，正规机构报名,时间快，费用低，可分期，证书可查，全国通用，报考条件不严，具备证书机遇大且获利方式广，不用担心考不过。
证书特点：
1、权威性：电教馆颁发，档案备案，通用，统一编号；
2、性：咱们机构从事教育多年、招生、报名一次考过、值得信赖
3、必备性：实行行业准入制度，上岗必备证书；行业无证将被严查
4、实用性：求职、上岗、行业认可、联网可查 通用
幼儿园家庭教育指导必须从家长的角度出发，以家长为主体，通过丰富多元的家庭教育指导活动帮助家长更新教育观念，掌握科学育儿的方法，从而不断提高家长科学育儿的能力和水平。尤其要注意对不同层次和不同类型的家长进行指导，除了年轻父母外，祖辈家长也是当前幼儿园家庭教育指导的重要对象，其育儿观念的更新更是迫在眉睫。
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自由灵活的多向可选择式学习:
注重交流与实践知识模拟与运用。大量实际案例分享与分析，使学员在获得知识后能够迅速掌握并运用所学知识。注重学员在家庭教育指导方面的实际操作能力提升。
1，学习方式：网络学习不受时间空间限制，灵活方便。
2，循序渐进的学习：既有家庭教育理论加实操性的知识分享，更有家庭教育实际案例的分析，终身学习让学员有一个完整的内化过程。
3，关于考试：报名后约三个工作日分配学习账号，学习一周后可以在线考试，一次未能通过考试者，再考。
4，陪伴成长：更多地面工作坊（亲子，催眠等主题）给学员提供更多空间。
就业前景
1、人才缺口大：中国需要70万家庭教育指导师，目前中国还不足1万人。
2、重视程度高：家庭教育是孩子成长的根本，随着社会经济的发展，家庭教育日益受到和家长的重视，家庭教育指导师必将成为未来三十年的黄金职业。
3、需求时间长：对于家庭教育指导的消费并非是一次性的，家庭教育计划应贯穿从优生优育、幼儿、儿童、青少年、中年到老年整个家庭历程，一个家庭会在至少20年的时间里都需要家庭教育指导。
4、客户关系稳：家庭教育行业实行的都是一对一教育，属于亲子教育范畴，不会出现同行争抢的情况。
5、职业收入高：年收入可达10万元-50万元。
6、自主程度高：家庭教育行业以知识做后盾，在工作上和经济上都相当独立。
7、就业空间大：通过了家庭教育指导师不仅可以选择在任何的教育类公司、管理咨询公司任职，其正规的培训导师还可以在妇联、社区、公务员、教师等机构与职位的招聘面试中占尽优势。
我国每年约有1500—2000万新生儿，0—6岁婴幼儿约有1亿2千万人。他们大部分生活在家庭，散居在社区。他们的素质如何关系到儿童的发展、家庭的幸福、社会的未来。我们要从科教兴国的战略高度和可持续发展的战略眼光来认识开展社区早期教育、提高出生人口素质的重要意义。所以早期教育指导师证也具有极大意义。据统计全国早教行业教师从业人员仅13万，而且素质参差不齐，与快速增长的婴儿出生率相比，从业人员数量存在很大缺口且整个行业亟待规范，无论从市场还是行业本身都呼唤着能有一套科学、完整的婴幼儿早期教育培训及考评体系，并且急需大量的高素质的婴幼儿早期教育指导师。
