昨日，“公共服务进校园暨广西2019届高校毕业生双选会”活动首发站在广西大学西校园举行，共有362家用人单位现场招贤纳士，根据大学生的实际情况提供毕业生招聘岗位超过1.5万个，为毕业生就业提供了多元化的选择。
国企、民营企业成招聘主力军
据了解，为做好广西2019届广西高校毕业生的就业服务工作，为全区各地的经济社会发展提供人才保障，自治区人力资源社会保障厅于11—12月期间，举办“公共服务进校园暨广西2019届高校毕业生双选会”活动，分别在南宁、柳州、玉林、百色等四个城市举行。当天的双选会是此次活动的首站。
当天的双选会呈现出优质单位多、行业覆盖面广、用人需求旺盛等特点，各大国有企业和知名民营企业为本次招聘用人单位的主力军，占比近70%，且招聘地域覆盖全区，来自全区14个城市的用人单位，涉及农、林、制造、建筑、房地产、通信、电子科技、经济贸易、教育科研、金融投资等多个行业，从岗位需求上看，建筑/房地产/物业管理类、计算机/互联网/通信/电子类、卫生/教育/培训/科研/非赢利机构类岗位的需求量位列前三。
用人单位大打“福利牌”招人
“年薪十万等你来！”“七万起薪招聘管培生”……双选会上，柳州市柳东新区管理委员会、百色学院、百色市人民医院、广西维威制药有限公司等用人单位为招揽人才纷纷打出“福利牌”，并把这些福利醒目地标注在招聘简章上，如提供免费食宿，提供吃饭补助、交通补助、通讯补助等。除了薪水，一些企业还提到安家费和培训费用，展示企业的“诚心实意”和对人才的渴求；还有的企业将基本薪水与五险一金分开标注，表明开出的薪水是拿到手的收入，有年终奖、工龄奖、节假日福利。
在广西建工集团建筑工程总承包有限公司展位前，因为有部分岗位只需大专学历，给出的月薪为4000～5000元，吸引了众多前来应聘的毕业生，招聘单位展位前排起了长龙。
多家用人单位表示，应届毕业生除了要具备能胜任岗位工作的专业能力，综合素质也在考察范围之内。他们表示，对通过初选的求职者，将在接下来的面试中重点考察他们的性格、社交能力以及工作态度等。
毕业生更青睐国企等知名企业
在采访中记者发现，应届毕业生面对用人单位的各种“福利”看法各异，部分毕业生表示，薪酬待遇不重要，更看重企业提供的平台和发展，比较关注企业的专业培训，合理的晋升平台。
“能够提供这么高的薪酬，本身就说明企业对于人才的重视，舍得在我们身上花钱，这样的企业应该值得信赖。”毕业生小杨直言不讳地表明，她的目标就是大型企业，企业高薪酬才能留得住人才，人才集聚的地方就是最好的“平台”。
采访中大多数毕业生还是比较理性而务实，一位家在河池的毕业生表示，自己学的是土木工程，比较倾向回家乡工作，来参加双选会，主要是想先找一份跟专业相关的工作积累工作经验，锻炼自己。（记者 史小辉/文 赖有光/图）