-南宁日报讯（通讯员余燕鸣）仅用3个多月时间，拿下工业集中区标准厂房项目征地拆迁、土地出让、项目报建、工程建设等“天下头号难题”，工程建设进度位居南宁市各县区、开发区前列，这是武鸣县狠抓作风建设助推发展的一个鲜活例证。
武鸣县以干部作风转变提升干部的“精气神”为抓手，重拳出击严整“懒散软拖”，从强制度、强管理、强督查、强问责“四强”入手，向“为官不为”亮红牌，有效地促进了干部队伍建设。
该县从去年12月起，在全县范围内开展以“守纪律、正作风、强落实、提效能”为主题的干部工作作风大整治活动。先后出台了《武鸣县进一步从严管理干部办法》《武鸣县乡镇（机关）干部管理监督办法》《武鸣县党员干部不正之风问责制度》等29项制度。同时，实行层级梯次管理法，由县委书记牵头，形成单位党政正职领导负总责，副职领导具体抓，全体干部共同参与的“条块结合、梯级管理”机制，做到“岗位有人在、工作有人担、责任有人负”。
今年以来，武鸣县开展整治“为官不作为”等18项专项整治行动。对不作为的6个单位15名干部给予全县通报批评及免职处理，对存在“办事难”问题的29个单位16名干部进行通报批评。由县纪委监察局、县委组织部组成联合督查组，定期或不定期地深入乡镇及部门、单位进行明察暗访，掌握干部串岗缺岗情况。加强对各项制度执行落实情况的监督检查，强化问责追究。
同时，充分利用新闻媒体和“12380”举报网站，接受社会对领导干部的监督。至目前为止，该县共组织开展明察暗访37次，作出督查通报16次，先后对30个单位78名干部进行通报批评，对工作失职或严重违纪的3名科级干部免职处理。
与此同时，该县还将落实中央“八项规定”、六大工程建设、“美丽武鸣·清洁乡村”活动、县领导服务重点企业工作、为民办实事项目建设、重点推进项目建设等多个方面作为重点监督检查问责问效内容。该机制的运行，促使干部工作作风明显改善，领导干部主动深入基层“接地气”，全县各项工作呈现万马奔腾的生动格局。