据了解，220千伏道石站建于2001年，经历从有人值守变电站到无人值守管理模式，先后有集控中心以及巡维管理转变，16载春秋更迭，实现安全生产5000多天。 核心团队铸造社会责任示范基地 以建设标杆变电站为目标，发挥模范带头作用。以变电运行规范化管理、班组精益管理、“设备主人”、人才队伍培养等举措，固守安全生产之本。对标南方电网220千伏金马站和静兰站示范基地，取长补短，制定切实可行的追赶路径和行动计划并实施。2016年建成规范化管理示范站并通过公司验收。 以“设备主人”为抓手，扎实推进社会责任示范基地建设。通过“设备主人”管理模式，每个设备主人关注自己所管辖设备运行数据的收集、设备健康分析、风险管控计划、工作完成情况等，并制定合理合适的巡视周期，根据设备健康度及重要度，实现动态巡视，及时发现设备缺陷及隐患，提高设备的健康水平和保证电网稳定运行。此外，还依托直线经理业绩考核手段，以绩效倾斜为专项奖励，激励“设备主人”干事积极性。 开展精益管理知识宣贯培训，导入“消除浪费、创造价值、持续改善、精益求精”的精益理念。从变电运行专业值班管理、设备差异化运维、电气操作管理、现场工作管理、资料与台帐管理、安健环设施管理、班组管理共7个单元40个要素的标准化评审指南入手，深入研究变电运行管什么、怎么管、怎么做。深入开展如何由规范化转向精益化大讨论，统一思想，凝聚共识。 就社会责任示范基地的队伍培养方面，通过内部专业帮扶互培，互补，与继电保护专业人员手牵手交叉培训，提高运维人员处理回路故障本领；开展变电运行规范化管理季度竞赛和“设备主人”月度评比，以赛促管，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养员工遵章守纪的良好习惯，切实推进变电运行专业管理标准、技术标准以及管理要求的落地执行。 社会责任示范基地打开电力神秘大门 贺州供电局以社会责任示范基地为平台，打开一道内外沟通大门，让利益相关方一探电力的神秘。有了这平台，外界人士开拓眼界，增长电网科技知识。 在社会责任示范基地，参观者在讲解员的带领下，沿着设计布置好参观路线，一览社会责任示范基地文化，了解枢纽变电站的网架结构，近距离了解主电网设备运行原理以及安全用电。 品牌传递，“企业开放日”引领前行。在示范基地，该局先后组织开展了“学生看电网”、“村委看电网”、“政协看电网”、“部队看电网”、“家属看电网”等系列大型参观活动。“万家灯火，南网情深”的品牌进一步诠释到位。 社会责任示范，大爱回馈社会。该局还开展关爱春苗、扶贫帮困、绿化植树、大手拉小手安全宣讲等志愿服务活动，以个性化、人性化、亲情化的便民特色，真诚服务客户，感恩回报社会，传递“南网情深”。