总则
1、为了加强中医培训工作，提高中医从业人员的业务素质和综合能力，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际，制定本《中医培训管理制度》。
2、本制度适用于本单位从事中医临床、教学、科研、管理等工作的全体人员。
3、中医培训工作应遵循以人为本、因材施教、注重实践、强化基础、提高素质的原则，全面提高中医从业人员的业务水平和综合素质。
培训组织与管理
4、本单位设立中医培训管理部门，负责中医培训工作的组织、协调、监督和检查。
5、中医培训管理部门应根据本单位的发展需要和人才培养规划，制定中医培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间、经费等。
6、中医培训计划应报请本单位领导审批后实施。
7、中医培训管理部门应加强对中医培训工作的指导、督促和检查，确保培训质量和效果。
8、中医培训机构应按照国家和本单位的有关规定，制定中医培训教学大纲、教材、教学方法等，组织实施培训活动。
9、中医培训内容包括基本理论、基本知识和基本技能，以及临床实践、科学研究、管理创新等方面的内容。
10、中医培训方式包括课堂教学、实践操作、案例分析、学术交流、专题讲座、在线学习等多种形式。
11、中医培训机构应根据学员的实际需求和培训内容，选择合适的培训方式，提高培训效果。
培训考核与评价
12、中医培训机构应建立健全培训考核与评价制度，对学员的学习成果进行全面、客观、公正的评价。
13、中医培训考核主要包括学员的学习成绩、实践操作能力、团队协作能力等方面的考核。
14、中医培训评价结果作为学员继续教育、职务晋升、职称评定等方面的重要依据。
培训经费与保障
15、本单位应将中医培训工作纳入经费预算，保障中医培训工作的正常开展。
16、中医培训机构应合理使用培训经费，加强财务管理，确保资金使用的合规性、有效性和安全性。
培训师资与设施建设
17、中医培训机构应加强师资队伍建设，选拔优秀的中医专家和教师担任教学工作。
18、中医培训机构应加强设施建设，提供良好的学习环境和实践条件，满足学员的学习和培训需求。
培训信息化建设与应用
19、中医培训机构应充分利用现代信息技术手段，推进中医培训信息化建设，提高培训质量和效率。
20、中医培训机构应建立中医培训信息管理系统，实现学员信息管理、课程资源共享、教学互动等功能。
附则
21、本《中医培训管理制度》自发布之日起实施，如有未尽事宜，由本单位负责解释。
