岗位概述

中医理疗培训岗位是指在医疗机构、中医药院校、培训机构等从事中医理疗技术培训工作的人员，主要负责中医理疗技术的传授、培训和实践，提高学员的中医理疗技能水平，为社会培养合格的中医理疗人才。

岗位职责

1、制定中医理疗技术培训计划和教学大纲，确保培训内容科学、系统、实用。

2、负责中医理疗技术的教学任务，包括理论教学和实践操作教学。

3、根据学员的实际情况，采用不同的教学方法和手段，提高学员的学习兴趣和效果。

4、对学员进行课堂提问、小组讨论、案例分析等教学活动，培养学生的思考能力和实际操作能力。

5、定期组织中医理疗技术考核，对学员的学习成果进行评估和反馈，督促学员不断提高自己的技能水平。

6、及时了解行业发展动态和技术变化，不断更新和完善培训内容，提高培训质量。

7、参与中医理疗技术的研究和推广工作，为中医药事业的发展做出贡献。

8、建立和完善培训档案，对学员的培训情况进行详细记录和管理。

9、协助完成其他相关工作，如教材编写、教学设备采购等。

10、参加各类教育培训会议，与同行交流经验，提高自身的业务水平。

岗位要求

1、具有扎实的中医药学基础知识，熟悉中医理疗技术的基本原理和操作方法。

2、具有一定的教育教学经验，能够运用多种教学方法激发学员的学习兴趣。

3、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与学员、同事和上级保持良好的沟通和协作关系。

4、具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技术、新知识，适应行业发展的需求。

5、具有一定的创新意识和实践能力，能够将理论知识与实际操作相结合，提高培训效果。

6、具有较强的责任心和服务意识，对待学员认真负责，为学员提供优质的培训服务。

岗位发展路径

1、从基层中医理疗师开始，逐步积累经验和技能，提升自己的业务水平。

2、通过进修、考证等方式，不断提高自己的专业素养，成为具有一定影响力的中医理疗专家。

3、在工作中积极发挥自己的专长，参与课题研究和项目推广，为中医药事业的发展做出贡献。

4、通过竞聘、选拔等方式，晋升为中医理疗培训主管、经理等管理岗位，负责指导和管理下属的工作。

5、随着工作经验的丰富和能力的提升，逐渐成为中医药机构的教学骨干或管理者，为机构的发展做出更大的贡献。