中医养生培训总监是一个关键的角色，负责管理和监督公司的中医养生培训项目，以下是一些常见的职责范围：

制定和执行培训策略 :中医养生培训总监需要制定有效的培训计划和策略，以确保员工或学员能够理解并应用中医养生的知识和技能，这可能包括确定培训的目标、内容、方法和进度。

开发培训材料 :为了有效地传授中医养生的知识，总监需要与教育专家和其他相关人员合作，开发高质量的培训教材和资源。

组织和协调培训活动 :这包括确定培训的时间和地点，安排讲师和辅助人员，以及管理培训的日程安排，总监还需要处理任何在培训过程中出现的问题或挑战。

评估培训效果 :通过收集反馈、观察参与者的行为改变和测试知识掌握程度，总监需要评估培训的效果，并根据结果调整培训策略。

持续专业发展 :为了保持对中医养生领域的最新了解，中医养生培训总监需要参加相关的研讨会、研究会议和其他专业发展活动。

团队管理 :中医养生培训总监需要领导和管理一个团队，包括教师、行政人员和其他支持人员，这可能涉及到招聘、选拔、指导、评估和激励员工。

合作伙伴关系管理 :总监可能需要与其他公司、机构或个人建立合作关系，以提供更广泛的培训机会或获取特定的资源和支持。

遵守法规 :由于中医养生涉及到健康和医疗领域，因此总监需要确保所有的培训活动都遵守相关的法律、规定和行业标准。

只是一些基本的职责，具体的工作内容可能会根据公司的规模、业务需求和市场条件而有所不同。