中医院卫生人才培训计划是为了提高中医药服务水平，培养更多优秀的中医药人才，满足人民群众对健康的需求，推动中医药事业发展而制定的一项重要计划，该计划旨在通过系统的培训，使中医药人才掌握扎实的中医药理论基础、丰富的临床经验和良好的职业道德，为人民群众提供优质的中医药服务。
培训对象
中医院卫生人才培训计划针对的是具有一定中医药基础知识和临床经验的医务人员，包括执业医师、执业护士、药师等，通过培训，使他们更好地掌握中医药的基本理论、基本知识和基本技能，提高临床诊疗能力和服务水平。
1、中医药基础理论：包括中医基本理论、中药学、针灸推拿学、中西医结合等，通过对这些理论的学习，使学员全面了解中医药的基本原理和方法，为临床实践打下坚实的基础。
2、中医药临床技能：包括诊断技能、治疗技能、护理技能等，通过对这些技能的培训，使学员具备较高的临床诊疗能力，能够独立开展各类中医药服务。
3、中医药管理与法规：包括中医药管理体制、医疗卫生法律法规、医疗质量安全管理等，通过对这些知识的学习，使学员具备良好的职业道德和法律意识，能够在医疗卫生工作中严格遵守法律法规，保证医疗质量和安全。
4、中医药文化与传承：包括中医药文化历史、文化内涵、传承与发展等，通过对这些知识的学习，使学员充分认识和理解中医药文化的价值，为中医药事业的发展做出贡献。
培训方式
中医院卫生人才培训计划采用多种培训方式，包括集中培训、分散培训、在线培训等，根据学员的特点和需求，选择合适的培训方式，确保培训效果。
培训周期与考核
中医院卫生人才培训计划根据不同的培训内容和培训对象，设置不同的培训周期，通常情况下，培训周期为1-3年，在培训期间，学员需要参加各种考核，包括理论考试、实践操作考核等，以检验学习成果，只有通过考核的学员，才能获得相应的资格证书。
培训效果评估
为了确保培训质量，中医院卫生人才培训计划建立了完善的效果评估体系，通过对学员的学习成绩、实践能力、职业道德等方面进行全面评价，及时发现问题并采取相应措施，不断提高培训质量。
中医院卫生人才培训计划是推动中医药事业发展的重要举措，通过系统的培训，使中医药人才具备扎实的理论基础、丰富的临床经验和良好的职业道德，为人民群众提供优质的中医药服务，也为中医药事业的发展培养了一批优秀的人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了积极贡献。
