随着新冠疫情的逐渐得到控制，全国各地纷纷开始复工复产，企业、学校、机关等各个领域都在积极做好复工复产后的各项工作，在这个过程中，培训工作显得尤为重要，复工复产后的培训目的主要有以下几点：

1、提高员工的安全意识和防护能力

在疫情防控期间，员工的生命安全和身体健康是最重要的，复工复产后的培训首先要加强员工的安全教育，提高员工对疫情防控的认识，使员工充分认识到疫情防控的重要性，要教授员工正确的防护方法，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，确保员工在工作中能够有效预防病毒传播。

2、提高员工的业务技能和综合素质

疫情期间，许多企业的生产和经营受到了一定程度的影响，复工复产后，企业需要尽快恢复正常生产和经营秩序，培训工作要注重提高员工的业务技能，使员工能够迅速适应新的工作环境和要求，还要提高员工的综合素质，包括沟通协调能力、团队协作能力、抗压能力等，以应对复工复产后可能出现的各种问题和挑战。

3、培养员工的企业责任感和使命感

在疫情防控期间，许多企业和个人都为抗击疫情做出了巨大的贡献，复工复产后，员工要继续发挥这种精神，为企业的发展和社会的稳定做出贡献，培训工作要注重培养员工的企业责任感和使命感，使员工能够主动承担起自己的工作职责，为企业的发展贡献自己的力量。

4、提高员工的创新能力和适应能力

疫情期间，许多企业都面临着生产方式、销售渠道、管理模式等方面的变革，复工复产后，企业需要不断创新和适应新的形势，以保持竞争力，培训工作要注重培养员工的创新能力和适应能力，使员工能够在新的情况下迅速找到解决问题的方法，为企业的发展提供源源不断的动力。

5、促进企业文化的建设和发展

企业文化是企业发展的灵魂，是员工的精神支柱，复工复产后，企业要加强文化建设，提高员工的文化素养，使企业文化深入人心，培训工作要注重企业文化的传播和培育，使员工能够更好地理解和认同企业文化，为企业的发展提供强大的精神动力。

6、提高员工的职业素养和道德水平

职业素养和道德水平是衡量一个人是否具备职业素质的重要标准，复工复产后，企业要加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养和道德水平，培训工作要注重培养员工的职业道德观念，使员工能够在工作中始终坚守职业道德底线，为企业树立良好的形象。

复工复产后的培训工作具有十分重要的意义，只有通过有效的培训，才能使员工更好地适应新的工作环境和要求，为企业的发展提供有力的支持，各企业和单位要高度重视培训工作，制定科学合理的培训计划，确保培训工作的顺利进行。