【中医管骨干人才培训】，是为了提高中医药管理骨干人才的综合素质和专业能力，培养一批具有高度政治觉悟、严谨治学态度、良好职业道德和较强实践能力的中医药管理人才，这一培训项目旨在加强中医药管理队伍建设，推动中医药事业发展，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

培训目标

1、提高中医药管理骨干人才的政治素质，通过培训，使学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、增强中医药管理骨干人才的专业能力，通过系统的课程设置和实践教学，使学员掌握中医药管理的基本理论、基本知识和基本技能，提高运用现代科技手段和管理方法推进中医药事业发展的能力。

3、培养中医药管理骨干人才的职业道德，通过培训，使学员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职业责任感和使命感，自觉践行社会主义核心价值观，做到诚实守信、敬业奉献。

4、提升中医药管理骨干人才的实践能力，通过实践教学、实习实训等方式，使学员掌握中医药管理的实际操作技能，提高解决实际问题的能力，为中医药事业发展贡献智慧和力量。

1、习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和科学体系，为指导中医药管理工作提供强大思想武器。

2、中医药管理基本理论，通过学习中医药管理的法律法规、政策文件、行业标准等，掌握中医药管理的基本理论、基本知识和基本技能。

3、中医药管理实践技能，通过实践教学、实习实训等方式，使学员掌握中医药管理的实际操作技能，提高解决实际问题的能力。

4、中医药管理信息化建设，通过学习现代信息技术在中医药管理中的应用，提高学员运用现代科技手段推进中医药事业发展的能力。

5、中医药文化传承与创新，通过学习中医药文化的历史渊源、发展脉络、价值理念等，增强学员对中医药文化的认同感和自豪感，培养创新精神和创新能力。

6、中医药国际交流与合作，通过学习国际中医药发展的现状、趋势、政策等，提高学员开展国际交流与合作的能力。

培训方式

1、集中培训，组织专家学者进行授课，采取讲座、研讨、座谈等多种形式，提高学员的理论水平和实践能力。

2、实践教学，安排学员到基层医疗卫生机构、中医药企业等一线单位实习实训，增强学员的实际操作能力和解决问题的能力。

3、网络教育，利用网络平台，开展远程教育和在线学习，拓宽学员的学习渠道和空间。

4、交流互动，组织学员参加各类学术活动、座谈会等，加强与同行的交流互动，拓宽视野，提高能力。

【中医管骨干人才培训】是一项重要的人才培养工程，对于提高中医药管理队伍的整体素质和能力具有重要意义，各级党委和政府要高度重视，切实加强组织领导，确保培训工作取得实效，为推动中医药事业发展和全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。