本文目录导读：
培训目标
心理咨询师师资培训方案旨在培养具备专业素质和实践能力的心理咨询师，使其能够熟练掌握心理咨询的基本理论、方法和技能，具备良好的职业道德和心理素质，能够在各类心理咨询机构、学校、企事业单位等从事心理咨询工作。
1、心理学基础知识：包括心理学基本概念、心理学研究方法、心理测量学、发展心理学、社会心理学、认知心理学、人格心理学、生理心理学等方面的知识。
2、心理咨询基本理论：包括心理咨询的定义、性质、目标、原则、过程、方法等基本理论。
3、心理咨询技术与方法：包括心理咨询的各种技术与方法，如认知行为疗法、人本主义疗法、精神分析疗法、家庭治疗、婚姻治疗、团体治疗等。
4、心理咨询实践技能：包括心理咨询的实际操作技能，如咨询技巧、沟通技巧、倾听技巧、提问技巧、反馈技巧、情绪管理技巧等。
5、心理咨询伦理与法律：包括心理咨询师的职业道德、心理咨询师的权利与义务、心理咨询师的法律责任、心理咨询师的保密原则等。
6、心理咨询案例分析：通过分析典型案例，提高心理咨询师的实际操作能力和解决问题的能力。
7、心理咨询师自我成长与发展：包括心理咨询师的自我认知、自我调适、自我提升等方面的知识和技能。
培训方式
1、理论授课：邀请具有丰富实践经验和理论知识的专家、教授进行授课，使学员全面掌握心理咨询的基本理论和技能。
2、实践操作：通过模拟咨询、角色扮演、案例分析等方式，使学员在实际操作中熟练掌握心理咨询技术和方法。
3、小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享心理咨询经验和心得，提高学员的沟通能力和团队协作能力。
4、实习实训：安排学员到心理咨询机构、学校、企事业单位等进行实习实训，提高学员的实际操作能力和解决问题的能力。
培训对象
1、心理学、教育学、社会学等相关专业的在校学生和毕业生。
2、对心理咨询工作感兴趣的社会人士。
3、已经取得心理咨询师资格证书，希望进一步提高自己专业素质和实践能力的心理咨询师。
培训时间与周期
心理咨询师师资培训方案的培训时间为3-6个月，具体周期根据学员的基础和需求进行调整。
培训效果评估
1、理论考试：对学员的心理学基础知识和心理咨询基本理论进行考核。
2、实践操作考核：通过模拟咨询、角色扮演、案例分析等方式，对学员的心理咨询技能和实际操作能力进行考核。
3、实习实训评价：对学员在实习实训过程中的表现进行评价，以提高学员的实际操作能力和解决问题的能力。
4、学员自我评价：学员对自己的学习过程和收获进行自我评价，以提高自己的自我认知和自我调适能力。
5、培训满意度调查：对学员对培训内容、培训方式、培训效果等方面的满意度进行调查，以不断完善培训方案。
心理咨询师师资培训方案旨在培养具备专业素质和实践能力的心理咨询师，通过系统的理论学习、实践操作、实习实训等方式，使学员能够熟练掌握心理咨询的基本理论、方法和技能，具备良好的职业道德和心理素质，为社会提供专业、高效的心理咨询服务。
