心理辅导在培训过程中起着非常重要的作用，它可以帮助学员解决学习中的困扰，提高他们的学习效率，同时也有助于建立良好的师生关系，以下是一些在培训时进行心理辅导的方法：

1、建立信任关系：作为培训者，你需要建立一个安全、支持和无评判的环境，让学员感到舒适和自由地表达他们的想法和感受，你可以通过倾听、理解和接纳学员的观点来建立这种信任关系。

2、提供情绪支持：学员可能会在学习过程中遇到各种挑战，如压力、焦虑、挫败感等，作为培训者，你需要提供情绪支持，帮助学员应对这些挑战，你可以通过鼓励、安慰和肯定学员的努力来提供这种支持。

3、提供信息和资源：除了情绪支持，你还需要提供相关的信息和资源，帮助学员解决问题，你可以分享你的知识和经验，或者引导学员去寻找更多的学习资源。

4、教授应对策略：你可以通过教授学员一些应对策略，如放松技巧、时间管理技巧、学习策略等，来帮助他们应对学习中的挑战，你可以通过示范、指导和反馈来教授这些策略。

5、促进自我反思：你可以通过提问、讨论和反馈，帮助学员进行自我反思，了解他们的需求和目标，以及他们的优点和弱点，这可以帮助他们更好地规划学习，提高学习效果。

6、提供持续的支持：心理辅导是一个持续的过程，你需要提供持续的支持，帮助学员应对学习中的变化和挑战，你可以通过定期的跟进、反馈和调整，来提供这种支持。

7、尊重学员的自主性：在心理辅导过程中，你需要尊重学员的自主性，让他们有选择和决定的权利，你可以通过询问学员的意见，让他们参与决策，来尊重他们的自主性。

8、保持专业道德：在进行心理辅导时，你需要保持专业道德，尊重学员的隐私，保护他们的权益，你不应该泄露学员的信息，也不应该利用学员的信任来获取个人利益。

9、持续学习和提高：心理辅导是一项需要专业知识和技能的工作，你需要持续学习和提高，以提供更好的服务，你可以通过阅读、培训、实践和反思，来提高你的心理辅导能力。

10、建立合作关系：你需要与学员建立合作关系，共同面对学习中的挑战，你可以通过共享责任、共享决策和共享成功，来建立这种合作关系。

心理辅导在培训过程中起着非常重要的作用，通过建立信任关系、提供情绪支持、提供信息和资源、教授应对策略、促进自我反思、提供持续的支持、尊重学员的自主性、保持专业道德、持续学习和提高、建立合作关系，你可以有效地进行心理辅导，帮助学员提高学习效果，建立良好的师生关系。