基层心理骨干培训活动方案.基层心理骨干培训活动方案设计

本文目录导读：

活动背景

随着社会的发展，人们对心理健康的重视程度越来越高，基层心理骨干是社区心理健康工作的重要力量，他们在社区中起到了桥梁和纽带的作用，为居民提供心理咨询、心理疏导等服务，目前基层心理骨干的专业素质和服务能力还有待提高，开展基层心理骨干培训活动显得尤为重要。

1、提高基层心理骨干的心理素质和专业技能，使其能够更好地为社区居民提供心理咨询和心理疏导服务。

2、增强基层心理骨干的团队协作能力和组织协调能力，提高其工作效率。

3、通过培训活动，使基层心理骨干了解最新的心理健康知识和技术，提升其服务质量。

1、心理健康知识讲座：请专业的心理咨询师或心理医生，为基层心理骨干讲解心理健康的基本知识，包括心理健康的定义、心理健康的重要性、心理疾病的预防和治疗等。

2、心理咨询技能培训：通过案例分析、角色扮演等方式，教授基层心理骨干心理咨询的基本技能，如倾听技巧、提问技巧、反馈技巧等。

3、心理疏导技巧培训：针对社区常见的心理问题，如压力过大、人际关系处理、情绪管理等，教授基层心理骨干心理疏导的基本技巧。

4、团队协作和组织协调能力培训：通过团队建设活动，提高基层心理骨干的团队协作能力和组织协调能力。

5、心理健康服务实践：组织基层心理骨干到社区进行实地服务，通过实践提高其服务能力。

活动时间：每月一次，每次培训时间为2小时。

活动地点：社区活动中心。

社区内的基层心理骨干。

1、活动由社区心理健康工作小组负责组织和实施。

2、活动前，由心理健康工作小组制定详细的活动计划，包括活动内容、活动时间、活动地点等，并提前通知基层心理骨干。

3、活动中，由专业心理咨询师或心理医生进行讲解和指导，基层心理骨干积极参与，认真学习。

4、活动后，由心理健康工作小组对活动进行总结，收集基层心理骨干的反馈意见，以便对下次活动进行改进。

活动预算主要包括讲座费用、培训材料费用、团队建设活动费用等，具体费用根据实际情况进行预算。

活动效果评估主要通过以下几种方式进行：

1、基层心理骨干的反馈：通过问卷调查、面谈等方式，了解基层心理骨干对活动的满意度和建议。

2、基层心理骨干的服务能力：通过观察基层心理骨干的社区服务情况，了解其服务能力的提高情况。

3、社区居民的反馈：通过社区居民的反馈，了解基层心理骨干的服务质量。

通过以上活动，我们期望能够提高基层心理骨干的专业素质和服务能力，为社区居民提供更好的心理健康服务。