心理培训是开卷还是闭卷，这是一个值得探讨的问题，在回答这个问题之前，我们需要了解心理培训的目的、方法和特点，以及开卷和闭卷考试的优缺点。

心理培训的目的是帮助个体提高心理素质，增强心理适应能力，提高人际交往能力，促进个人成长和发展，心理培训通常包括心理咨询、心理治疗、心理测试、心理讲座等多种形式，通过这些培训，个体可以更好地了解自己的心理特点，掌握一定的心理调适技巧，提高心理健康水平。

心理培训的方法多种多样，既有理论学习，也有实践操作，理论学习通常包括心理学基本概念、原理、方法等内容，实践操作则包括心理测试、心理干预、心理辅导等技能的训练，在培训过程中，学员需要通过阅读、讨论、实践等方式，掌握心理学知识和技能。

我们来分析开卷和闭卷考试的优缺点，开卷考试是指在考试过程中，考生可以查阅相关资料，但不能抄袭，闭卷考试则是指考生不能查阅任何资料，只能凭借自己的记忆和理解回答问题。

开卷考试的优点在于，它能够考察考生对知识的理解和运用能力，而不仅仅是记忆力，考生可以通过查阅资料，解决自己遇到的问题，提高解决问题的能力，开卷考试还可以减轻考生的心理压力，使考试更加公平。

开卷考试也存在一定的缺点，开卷考试可能导致考生过分依赖资料，忽视对知识的深入理解和思考，开卷考试可能降低考试的难度，导致考试结果失去区分度，开卷考试可能引发作弊现象，影响考试的公平性。

闭卷考试的优点在于，它可以考察考生对知识的掌握程度和记忆力，闭卷考试要求考生在没有参考资料的情况下，凭借自己的知识和理解回答问题，这对考生的心理素质和应对压力的能力提出了较高的要求，闭卷考试可以提高考试的难度，增加考试结果的区分度。

闭卷考试也存在一些缺点，闭卷考试可能给考生带来较大的心理压力，影响考试表现，闭卷考试可能导致考生过分关注记忆，忽视对知识的理解和运用，闭卷考试可能导致考试结果失真，因为考生可能在复习过程中掌握了应试技巧，而非真正的知识。

综合以上分析，心理培训既可以选择开卷形式，也可以选择闭卷形式，具体选择哪种形式，需要根据培训的目的、内容和方法，以及学员的特点和需求来决定，对于理论知识的学习，可以选择开卷形式，以便学员查阅资料，深入理解和运用知识；而对于实践操作的技能训练，可以选择闭卷形式，以考察学员的心理素质和应对压力的能力。

心理培训是开卷还是闭卷，并没有绝对的好坏之分，关键在于如何根据培训的目的和内容，选择合适的考试形式，以达到培训的最佳效果，培训组织者和学员也需要不断反思和调整，以提高培训的质量和效果。