心理培训师的成长是一个漫长而充满挑战的过程，在这个过程中，培训师需要不断地学习、实践和反思，以提高自己的专业素养和教学能力，以下是心理培训师成长的几个方面：

1、学习心理学基础知识

心理培训师首先要具备扎实的心理学基础知识，这包括了解心理学的基本概念、理论和方法，以及各种心理问题的诊断和治疗方法，通过学习心理学基础知识，培训师可以更好地理解学员的心理需求，为他们提供有效的帮助。

2、掌握专业技能

心理培训师需要掌握一定的专业技能，如心理咨询、心理治疗、心理评估等，这些技能可以帮助培训师更准确地识别学员的问题，制定合适的培训计划，并在培训过程中给予学员有效的指导和支持。

3、培养沟通能力

心理培训师的工作涉及到与学员的沟通和交流，培训师需要具备良好的沟通能力，包括倾听、表达、同理心等，通过有效的沟通，培训师可以更好地了解学员的需求，建立信任关系，提高培训效果。

4、提高教学能力

心理培训师需要具备一定的教学能力，包括课程设计、教学方法、评估技巧等，通过不断学习和实践，培训师可以掌握更多的教学技巧，提高自己的教学质量。

5、增强自我认知

心理培训师需要具备较高的自我认知能力，以便更好地认识自己的优点和不足，调整自己的行为和态度，通过自我反思和他人的反馈，培训师可以不断提高自己的心理素质和专业素养。

6、拓展人际关系

心理培训师需要与学员、同事、上级等建立良好的人际关系，通过拓展人际关系，培训师可以更好地了解学员的需求，提高自己的影响力，为自己的职业发展创造更多的机会。

7、参加专业培训和学术交流

为了不断提高自己的专业素养和教学能力，心理培训师需要积极参加各种专业培训和学术交流活动，通过参加这些活动，培训师可以了解最新的心理学研究成果，学习先进的教学方法，与同行交流经验，提高自己的专业水平。

8、注重实践经验积累

心理培训师的实践经验对于自己的成长至关重要，通过不断地实践，培训师可以检验自己的理论知识和技能，发现自己的不足，从而不断提高自己的教学能力。

9、培养创新意识

在心理培训工作中，培训师需要不断地创新，以适应不断变化的培训需求和学员特点，通过培养创新意识，培训师可以更好地设计和实施培训项目，提高培训效果。

10、保持敬业精神

心理培训师需要具备敬业精神，关注学员的成长和发展，为学员提供高质量的培训服务，通过保持敬业精神，培训师可以不断提高自己的工作满意度，为自己的职业发展创造更多的机会。

心理培训师的成长是一个持续的过程，需要培训师不断地学习、实践、反思和创新，只有通过不断地努力，培训师才能成为一名优秀的心理培训师，为学员的成长和发展提供有效的帮助。