本文目录导读：
大家好！为了进一步提高我司员工的心理健康水平，增强团队凝聚力，提升工作效率，帮助大家更好地应对工作和生活中的压力，特举办企业心理健康培训活动，现将有关事项通知如下：
培训目的
1、增强员工心理健康意识，提高心理素质，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、教授员工有效的心理压力缓解方法，提高员工应对工作和生活压力的能力。
3、提高员工沟通能力，增进同事间的理解和支持，提升团队凝聚力。
4、通过心理健康培训，提高员工的工作满意度和幸福感，降低员工流失率。
培训对象
本次培训面向全体员工，特别是工作压力较大、心理承受能力较弱的员工。
培训时间
培训将于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日进行，共计5天，具体安排如下：
第一天：心理健康基础知识讲座
第二天：心理压力缓解与自我调适技巧培训
第三天：沟通技巧与团队建设培训
第四天：情绪管理与人际关系处理培训
第五天：心理健康实践活动与总结
培训地点
培训地点为公司会议室。
培训方式
1、请各部门推荐1-2名员工参加培训，名单于XXXX年X月X日前报送人力资源部。
2、培训采用讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式进行，以提高培训效果。
3、邀请专业心理咨询师进行授课，确保培训质量。
注意事项
1、请各位员工珍惜这次培训机会，认真学习，积极参与，争取取得实效。
2、培训期间，请大家保持手机静音，保持会场整洁，按时签到。
3、培训结束后，请各位员工将所学应用于实际工作和生活中，提高工作效率，增强团队凝聚力。
4、如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。
培训效果评估
培训结束后，将对参训员工进行心理健康水平测试，以评估培训效果，希望各位员工在培训后能够积极向人力资源部反馈培训收获和建议，以便我们不断完善培训内容和方式，更好地满足大家的需求。
企业心理健康培训是提高员工心理素质、增强团队凝聚力、提升工作效率的重要途径，希望大家珍惜这次培训机会，努力学习，提高自身心理素质，为公司的发展贡献自己的力量。
预祝本次培训圆满成功！
敬请予以关注并积极配合，谢谢！
人力资源部
XXXX年X月X日
附件：
1、心理健康基础知识讲座大纲
2、心理压力缓解与自我调适技巧培训大纲
3、沟通技巧与团队建设培训大纲
4、情绪管理与人际关系处理培训大纲
5、心理健康实践活动方案
6、培训报名表
7、心理健康水平测试题库
