本文目录导读：
培训目标
康复护工培训的目标是使学员掌握康复护理的基本理论、基本技能和基本方法，具备为患者提供康复护理服务的能力，通过培训，使学员能够了解康复护理的发展趋势，提高自身的专业素质，为患者提供高质量的康复护理服务。
培训对象
康复护工培训对象主要包括：拟从事康复护理工作的护士、护理员、康复治疗师等专业人员，以及有志于从事康复护理工作的社会各界人士。
1、康复护理基本理论：包括康复医学基本概念、康复护理学基本理论、康复护理程序、康复护理评估、康复护理计划制定等内容。
2、康复护理基本技能：包括生活自理训练、运动功能训练、感觉功能训练、认知功能训练、心理康复训练、社会适应训练等方面的技能。
3、康复护理操作技能：包括关节活动度训练、肌力训练、平衡训练、步态训练、日常生活技能训练、康复护理器械使用等方面的操作技能。
4、康复护理实践：包括康复护理实践教学、临床实习、康复护理案例分析等内容。
5、康复护理管理：包括康复护理质量管理、康复护理安全管理、康复护理人员培训与管理、康复护理科研与教育等方面的内容。
6、康复护理相关法律法规：包括医疗法律法规、康复护理相关法律法规、康复护理职业道德等方面的内容。
培训流程
1、培训前期准备：包括培训需求分析、培训计划制定、培训教材编写、培训师资选拔与培训、培训场地与设施准备等工作。
2、培训实施：按照培训计划，分阶段进行培训，每个阶段的培训内容包括理论教学、实践教学、操作技能训练、实践操作等方面。
3、培训中期评估：对学员的学习进度、学习效果进行评估，对培训计划进行调整，确保培训目标的实现。
4、培训后期评估：对学员的培训成果进行评估，包括理论知识考核、实践操作考核、康复护理案例分析考核等方面。
5、培训总结：对培训过程进行总结，总结培训经验，为下一次培训提供参考。
培训方法
1、理论教学：采用讲授、讨论、案例分析等方法，使学员掌握康复护理的基本理论。
2、实践教学：采用模拟实训、实际操作、临床实习等方法，使学员掌握康复护理的基本技能和操作技能。
3、操作技能训练：采用示范、指导、操作练习等方法，使学员熟练掌握康复护理的操作技能。
4、实践操作：采用实际操作、临床实习等方法，使学员在实际操作中提高康复护理技能。
5、案例分析：采用案例分析、讨论等方法，使学员了解康复护理的实际工作，提高康复护理能力。
培训效果评价
1、学员满意度：通过学员满意度调查，了解学员对培训内容、培训方法、培训效果的满意程度。
2、培训成果：通过理论知识考核、实践操作考核、康复护理案例分析考核等方式，评价学员的培训成果。
3、培训质量：通过对培训过程中的教学质量、教学管理、教学设施等方面进行评价，确保培训质量。
4、培训效果：通过对学员培训后的工作表现、康复护理质量、康复护理服务满意度等方面进行评价，了解培训效果。
