心理培训总结的名称有很多种，以下是一些常见的心理培训总结名称：

1、心理培训成果总结：这个名称强调了培训的成果和效果，总结了学员在培训过程中所获得的知识和技能，以及对个人和团队的影响。

2、心理培训心得体会：这个名称强调了学员对培训的主观感受和体会，总结了学员在培训过程中的思考和感悟，以及对自身成长和发展的认识。

3、心理培训效果评估：这个名称强调了对培训效果的评估和分析，总结了学员在培训后的行为和表现改变，以及对组织绩效和效益的影响。

4、心理培训经验分享：这个名称强调了学员对培训经验的分享和交流，总结了学员在培训过程中的成功经验和教训，以及对其他学员的启发和帮助。

5、心理培训反馈总结：这个名称强调了对培训的反馈和总结，总结了学员对培训内容、教学方法和师资的评价，以及对改进培训的建议和意见。

6、心理培训应用实践：这个名称强调了培训知识的应用和实践，总结了学员在工作中如何运用所学的心理学知识和技能，以及取得的成果和效益。

7、心理培训团队合作：这个名称强调了培训中的团队合作和协作，总结了学员在团队活动中的表现和贡献，以及对团队合作的认识和体会。

8、心理培训个人成长：这个名称强调了培训对个人成长和发展的影响，总结了学员在培训过程中的自我认知和自我提升，以及对个人职业规划的思考和决策。

9、心理培训创新思维：这个名称强调了培训对学员创新思维的培养和激发，总结了学员在培训中如何运用创新思维解决问题，以及对创新的重视和应用。

10、心理培训领导力发展：这个名称强调了培训对学员领导力的发展和提升，总结了学员在培训中如何培养领导力素质和技能，以及对领导力的认识和理解。

是一些常见的心理培训总结名称，每个名称都突出了不同的方面和重点，可以根据具体情况选择适合的名称进行总结，无论是哪种名称，心理培训总结都应该包括培训的目标和内容、培训的过程和方法、培训的效果和影响等方面的总结，以便更好地评估培训的价值和意义，为今后的培训提供参考和借鉴。

在写心理培训总结时，可以按照以下结构进行组织：

1、引言：简要介绍培训的背景和目的，概述培训的内容和方法。

2、培训目标和内容：详细描述培训的目标和内容，包括学员所学习的心理学知识和技能。

3、培训过程和方法：描述培训的具体过程和采用的教学方法，包括讲座、案例分析、小组讨论等。

4、培训效果和影响：总结学员在培训后的行为和表现改变，以及对个人和团队的影响。

5、心得体会和经验分享：学员对培训的主观感受和体会，以及成功经验和教训的分享。

6、问题和建议：对培训存在的问题和不足进行反思，提出改进培训的建议和意见。

7、对培训的总结和评价，展望未来的培训发展方向。

通过以上结构的组织，可以使心理培训总结更加系统和完整，能够全面地反映培训的过程和效果，为今后的培训提供有益的借鉴和参考，还可以根据具体情况，增加或调整总结的内容和结构，以使总结更加符合实际和需求。