心理教师外部培训是指在心理学领域之外，为心理教师提供专业发展和能力提升的培训活动，这些培训通常由专业的培训机构、高校、企事业单位等组织举办，涵盖了心理学的各个领域和实践应用，以下是一些常见的心理教师外部培训内容：

1、心理咨询技能培训：这类培训主要针对心理教师的咨询技能进行提升，包括咨询理论、咨询技巧、咨询方法等方面的培训，通过学习，心理教师可以更好地掌握心理咨询的基本技能，提高咨询效果。

2、心理测量与评估培训：心理测量与评估是心理学的重要分支，对于心理教师来说，掌握一定的心理测量与评估技能是非常必要的，这类培训主要包括各种心理测量工具的使用、评估方法的选择和实施等方面的知识。

3、心理治疗培训：心理治疗是心理学的一个重要应用领域，对于心理教师来说，了解和掌握心理治疗的基本理论和方法是非常有益的，这类培训主要包括认知行为疗法、人际关系疗法、家庭治疗等各种心理治疗方法的学习。

4、心理健康教育培训：心理健康教育是心理教师工作的重要组成部分，通过培训，心理教师可以更好地掌握心理健康教育的理念、方法和技巧，提高心理健康教育的实效性。

5、心理学研究方法培训：心理学研究方法是心理学研究的基础，对于心理教师来说，掌握一定的心理学研究方法是非常必要的，这类培训主要包括实验设计、数据分析、研究报告撰写等方面的知识。

6、心理学前沿技术培训：随着科技的发展，心理学领域的研究方法和技术也在不断更新，心理教师通过参加心理学前沿技术培训，可以及时了解和掌握最新的心理学研究成果和技术，提高自己的专业素养。

7、心理学伦理培训：心理学伦理是心理学研究和应用的重要原则，对于心理教师来说，遵守心理学伦理是非常重要的，这类培训主要包括心理学伦理原则、伦理学问题处理等方面的知识。

8、心理学与社会工作培训：社会工作是心理学在社会实践中的一个重要应用领域，心理教师通过参加心理学与社会工作培训，可以更好地了解和掌握心理学在社会工作中的应用，提高自己的工作能力。

9、心理学与教育管理培训：教育管理是心理学在教育领域的一个重要应用领域，心理教师通过参加心理学与教育管理培训，可以更好地了解和掌握心理学在教育管理中的应用，提高自己的管理能力。

10、心理学与人力资源管理培训：人力资源管理是心理学在企业领域的一个重要应用领域，心理教师通过参加心理学与人力资源管理培训，可以更好地了解和掌握心理学在人力资源管理中的应用，提高自己的工作能力。

心理教师外部培训内容丰富多样，涵盖了心理学的各个领域和实践应用，通过参加这些培训，心理教师可以不断提高自己的专业素养和工作能力，更好地为学生和社会提供优质的心理服务。