本文目录导读：
培训目标
本次员工推拿培训的主要目标是提高员工的专业技能和服务质量，使他们能够熟练掌握推拿的基本理论和技术，理解并遵守相关的服务规范，提升他们的职业素养，以满足客户的需求，提升公司的服务质量和客户满意度。
1、推拿基本理论知识：包括推拿的历史、原理、作用、分类、技术等。
2、推拿技术操作：包括推拿的基本手法、技巧、步骤、注意事项等。
3、推拿服务规范：包括服务态度、语言表达、行为举止、环境卫生等。
4、推拿实操演练：通过模拟实际操作，提高员工的实际操作能力。
5、推拿案例分析：通过分析具体的推拿案例，提高员工的实际操作能力和解决问题的能力。
培训方法
1、理论教学：通过讲解、讨论、问答等方式，使员工掌握推拿的基本理论知识。
2、实践操作：通过模拟实际操作，使员工熟练掌握推拿的技术操作。
3、案例分析：通过分析具体的推拿案例，提高员工的实际操作能力和解决问题的能力。
4、观摩学习：通过观摩优秀的推拿师的操作，提高员工的技术水平和服务意识。
培训时间和地点
培训时间：每周二、周四下午2:00-5:00，共计8周。
培训地点：公司二楼培训室。
培训对象
本次培训的对象是公司所有推拿师和预备推拿师。
培训师资
本次培训的讲师由公司的资深推拿师和外部专家共同担任。
培训评估
1、理论考试：通过笔试或口试的方式，检查员工对推拿基本理论知识的掌握情况。
2、技能考核：通过实操演练和观摩学习，检查员工的推拿技术操作能力。
3、服务质量评估：通过客户满意度调查，检查员工的服务质量。
4、培训反馈：通过问卷调查和面谈，了解员工对培训的满意度和建议。
培训预算
本次培训的预算主要包括培训师的费用、培训材料的费用、培训场地的租赁费用等。
培训效果跟踪
培训结束后，公司将定期对员工的推拿技术操作和服务情况进行跟踪，以确保培训效果的持续性。
本次培训结束后，公司将对培训的效果进行总结，以便对未来的培训工作进行改进。
本次员工推拿培训方案旨在提高员工的专业技能和服务质量，使他们能够熟练掌握推拿的基本理论和技术，理解并遵守相关的服务规范，提升他们的职业素养，以满足客户的需求，提升公司的服务质量和客户满意度，我们期待每一位员工都能通过本次培训，提升自己的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
就是本次员工推拿培训方案的全部内容，我们期待每一位员工都能积极参与，共同提升我们的服务质量和客户满意度，我们也欢迎各位员工对本次培训方案提出宝贵的意见和建议，我们将根据大家的反馈，不断优化和完善我们的培训方案，以更好地满足大家的需求。
