本文目录导读：
单位保健按摩培训活动是一项旨在提高员工身心健康水平，缓解工作压力，提高工作效率的福利活动，随着现代社会节奏的加快，人们生活压力的增大，越来越多的人开始关注身体健康问题，而保健按摩作为一种传统的养生保健方法，越来越受到人们的青睐，单位组织保健按摩培训活动，不仅有利于员工的身心健康，还能提高员工的工作满意度和忠诚度。
活动背景
在快节奏的现代生活中，人们长时间处于高压状态，容易导致身心疲惫，从而影响到工作效率和生活质量，为了帮助员工缓解压力，提高身心健康水平，我们单位决定开展保健按摩培训活动，通过这次活动，让员工掌握一些基本的保健按摩技巧，为自己的健康保驾护航，同时也为单位创造一个和谐、健康的工作环境。
活动目的
1、提高员工的身心健康水平，缓解工作压力，提高工作效率。
2、增强员工之间的沟通与交流，促进团队凝聚力。
3、培养员工的自我保健意识，提高员工的工作满意度和忠诚度。
4、丰富员工的业余生活，提高员工的生活品质。
活动对象
本次活动面向全体员工，特别是那些长期处于高压状态，需要缓解压力的员工。
1、邀请专业的保健按摩师进行现场教学，教授员工基本的保健按摩技巧，如头部按摩、肩颈按摩、腰部按摩等。
2、安排员工进行实践操作，让员工在实际操作中掌握保健按摩技巧。
3、组织员工进行保健按摩体验，让员工亲身感受保健按摩带来的舒适与放松。
4、开展保健按摩知识讲座，让员工了解保健按摩的科学原理和注意事项。
5、设立保健按摩交流环节，让员工分享自己的保健按摩经验和心得。
活动时间与地点
活动时间：本次培训活动计划于本月底进行，具体时间将根据员工的工作安排进行调整。
活动地点：公司内部会议室。
活动筹备
1、提前联系专业的保健按摩师，商定培训内容和时间。
2、提前通知员工，做好活动的宣传工作，确保员工充分了解活动内容和意义。
3、准备活动所需的器材，如按摩椅、按摩油等。
4、布置活动现场，营造一个舒适的学习环境。
活动效果评估
1、通过员工对保健按摩技巧的掌握程度，评估培训活动的实效性。
2、通过员工的工作表现和反馈，评估活动对员工身心健康和工作效率的影响。
3、通过员工对活动的满意度调查，评估活动的组织和实施效果。
单位保健按摩培训活动是一项有益于员工身心健康，提高员工工作效率的福利活动，通过这次活动，我们希望能够帮助员工缓解压力，提高身心健康水平，为公司创造一个和谐、健康的工作环境，我们也希望通过这次活动，增强员工之间的沟通与交流，提高员工的工作满意度和忠诚度，为单位的长远发展奠定坚实的基础。
