基层中医师承政策是中医药领域的一项重要政策，旨在通过师承方式培养中医人才，这一政策的核心内容主要包括以下几个方面：

1、师承教育：基层中医师承政策鼓励有资质的中医专家通过师徒制的方式，传授自己的经验和技能给年轻一代，从而传承中医药文化和技艺，这种师承教育模式有助于保证中医药知识的连续性和稳定性，确保中医药事业的可持续发展。

2、师承资格认定：为了保障师承教育的质量和效果，政府对师承资格进行严格认定，申请师承资格的人员需要具备一定的中医基础理论和实践能力，并通过相关考核和评估，只有获得师承资格的人员才能成为正式的中医师，从事中医诊疗工作。

3、师承年限要求：在师承期间，徒弟需要完成一定的实习期和学习任务，以确保其具备独立从事中医诊疗的能力，师承年限为5-7年，但具体年限会根据不同地区和医疗机构的规定有所差异。

4、师承合同签订：为了明确双方的权利和义务，师承关系通常需要签订书面合同，合同中应包含师承期限、职责、待遇等内容，以确保双方的利益得到保障。

5、师承成果评价：在师承期间，徒弟需要定期向师傅汇报学习进展和临床经验，并接受师傅的指导和评价，师傅可以根据徒弟的表现给予相应的奖励或惩罚，以激励徒弟不断提高自身水平。

6、师承成果认证：在徒弟完成师承任务后，可以参加相关的职称评审和执业资格考试，如果徒弟在考试中取得优异成绩，可以获得相应的职称和执业资格，从而成为正式的中医师。

7、师承政策支持：政府对基层中医师承政策给予一定的政策支持，包括资金扶持、场地建设、人才培养等方面的帮助，这些支持措施有助于提高师承教育的质量，推动中医药事业的发展。

基层中医师承政策是一项旨在传承中医药文化和技艺的重要政策，通过师承教育，可以保证中医药知识的连续性和稳定性，确保中医药事业的可持续发展，政府对师承政策的实施也给予了一定的支持和保障，为中医药人才的培养创造了良好的条件。