师承中医师的工资待遇因地区、医院级别、个人资历和工作经验等因素而异，以下是一些影响师承中医师工资待遇的因素：
1、地区经济水平：不同地区的经济发展水平不同，因此中医师的工资待遇也会有所差异，经济发达地区的中医师工资待遇相对较高。
2、医院级别：公立医院和私立医院在薪酬待遇上存在差异，公立医院的中医师工资待遇相对较低，而私立医院的中医师工资待遇相对较高。
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3、个人资历：师承中医师的资历包括学历、职称、工作经验等，学历越高、职称越高、工作经验越丰富的中医师，其工资待遇也相对较高。
4、工作经验：中医师的工作经验也是影响工资待遇的重要因素，工作年限越长、临床经验越丰富的中医师，其工资待遇也相对较高。
5、专业技能和学术成就：具备较高专业技能和学术成就的中医师，其工资待遇通常较高，参与科研项目、发表学术论文等也有助于提高中医师的工资待遇。
6、政策因素：政府对医疗行业的支持程度以及相关政策也会对中医师的工资待遇产生影响，政府对中医药事业的重视程度、扶持政策等都会提高中医师的工资待遇。
以北京为例，根据《北京市中医医院高级职称人员岗位设置管理办法》，北京市中医医院高级职称人员的基本工资为每月2000-3000元，绩效工资为每月1000-2000元，高级职称人员还可以享受住房补贴、交通补贴、餐补等福利待遇，这些福利待遇在一定程度上提高了中医师的工资待遇。
师承中医师的工资待遇因地区、医院级别、个人资历和工作经验等因素而异，经济发达地区、公立医院和具有较高资历和经验的中医师，其工资待遇相对较高，具体的薪资水平还需根据实际情况进行评估。
