中医师承面试通常包括多种题型，以评估应聘者的专业知识、实践经验和综合素质，以下是一些常见的面试原理题型：

1、基础理论知识题

- 中医基础理论：如阴阳五行、脏腑经络、气血津液等概念的理解与应用。

- 中药学基础：对中药的性能、归经、配伍原则等知识的掌握。

- 针灸学基础：对针灸穴位的定位、针灸操作方法及治疗作用的理解。

- 方剂学基础：对经典方剂的组成、功效和应用的掌握。

2、临床技能题

- 问诊技巧：如何进行有效的问诊，包括望、闻、问、切四诊的运用。

- 诊断方法：如脉诊、舌诊等诊断方法的实操演示。

- 处方开具：根据患者症状开出适宜的中药处方。

- 针灸操作：现场模拟针灸操作，包括穴位定位、针刺手法等。

3、病例分析题

- 提供一段中医病症的病历，要求应聘者进行分析并提出治疗方案。

- 给出一个中医病症的典型案例，让应聘者结合理论知识和临床经验提出处理方案。

4、综合分析题

- 针对一个中医病症或疾病，要求应聘者从多个角度进行分析，包括病因病机、辨证论治、治疗方法等。

- 讨论中医学与现代医学在某一病症治疗上的异同，并给出自己的见解。

5、医德医风题

- 描述一个医患关系的案例，要求应聘者分析医患沟通的重要性和技巧。

- 讨论如何在临床实践中体现良好的医德医风，以及可能遇到的挑战和应对策略。

6、中医药政策与法规题

- 了解国家关于中医药的政策、法规及其对中医师承的影响。

- 分析中医药行业面临的主要问题和挑战，并提出相应的建议。

7、案例分析题

- 提供一系列与中医师承相关的案例，要求应聘者分析案例中的中医治疗方法和效果。

- 结合实际临床经验，评价不同治疗方法的优劣，并提出改进意见。

8、创新思维题

- 设计一个新的中医治疗方法或技术，要求应聘者说明其理论基础、实施步骤和预期效果。

- 探讨中医学在现代社会的应用和发展，鼓励创新思维。

9、语言表达题

- 通过口头报告或书面材料的方式，要求应聘者展示自己的专业知识和临床经验。

- 对中医学术成果、治疗方法或临床经验进行总结和推广。

10、心理素质题

- 通过心理测试或情景模拟，评估应聘者的心理素质和应对压力的能力。

- 考查应聘者在面对复杂病例时的决策能力和团队合作精神。

这些题目旨在全面评估应聘者的专业水平、临床技能、理论知识、沟通能力、创新能力和心理素质等多方面能力，准备中医师承面试时，应提前复习相关知识，熟练掌握各种技能，并注意提高自己的综合素质。