中医师承，作为中国传统医学的一个重要传承方式，是指通过师承关系学习中医知识、技能和经验，在现代社会，随着人们对健康的重视程度不断提高，中医药学也得到了越来越多人的认可，关于中医师承出来的人是否会面临歧视的问题，这是一个值得深思的话题。

我们需要明确什么是歧视，歧视通常指的是基于个人的种族、性别、宗教、年龄、经济状况等因素而对某个群体进行不公平对待的行为，对于中医师承出来的人而言，他们可能面临着来自不同方面的歧视。

1、职业歧视：在一些人的观念中，中医师承出来的人可能会被视为“土专家”，缺乏现代化的医疗知识和技术，这种观念可能导致他们对中医师承出来的人产生偏见，认为他们的医术不够科学、先进。

2、社会地位歧视：在一些地方，中医师承出来的人可能会因为自己的出身而受到他人的轻视，他们可能会被认为没有接受过正规的高等教育，缺乏现代医学知识，因此无法胜任高难度的医疗工作。

3、文化歧视：在一些传统观念较为根深蒂固的地区，中医师承出来的人可能会因为自己的文化背景而受到排斥，他们可能会被视为不尊重现代医学，只重视传统医学的人。

我们不能否认，中医师承出来的人在中医领域确实有着不可替代的地位，他们凭借多年的实践经验和深厚的理论知识，为无数患者提供了宝贵的医疗服务，他们也在不断地推动中医药的发展，为现代医学注入了新的活力。

面对这些歧视，我们应该采取积极的态度去应对，我们要提高自身的素质和能力，让自己成为真正的中医专家，我们要积极宣传中医药的优势和价值，让更多人了解和接受中医药，我们要倡导平等、公正的社会环境，让每个人都能够享受到公平的待遇和发展机会。

中医师承出来的人并不会面临歧视，相反，他们在中医领域有着不可替代的地位和价值，我们应该以开放的心态去接纳他们，为他们提供更好的发展环境和机会，只有这样，我们才能共同推动中医药事业的发展，让更多的人受益。