【深圳中医师承五年考核】

在传统中医领域，师承制是传承和发展中医药文化的重要方式之一，通过师承学习，不仅能够继承和发扬中医药的理论知识和临床经验，还能够培养医德医风，提高医疗服务质量，为了确保师承制的有效实施，深圳市卫生健康委员会制定了《深圳中医师承五年考核办法》，旨在对中医师承人员进行严格的考核，以确保其具备足够的专业知识和技能，为患者提供高质量的医疗服务。

1、理论考核：包括中医基础理论、中药学、方剂学、针灸学、推拿学等方面的知识，考核方式包括笔试、口试、实践操作等，以全面评估学员的理论水平和实践能力。

2、实践技能考核：包括望闻问切、辨证施治、针灸、推拿等实际操作技能，考核方式包括现场操作演示、病例分析、技能测试等，以评价学员的实际操作能力和临床经验。

3、医德医风考核：包括医德教育、职业道德、医患沟通等方面的内容，考核方式包括案例分析、自我评价、同行评议等，以评价学员的医德修养和职业操守。

4、教学能力考核：包括授课、指导实习、科研等教学活动，考核方式包括课堂教学评价、实习指导评价、科研项目评审等，以评价学员的教学组织能力和科研能力。

5、综合评价：综合考虑上述各方面的考核结果，对学员进行全面的评价，考核结果将作为晋升职称、评定执业资格的重要依据。

考核程序

1、申请与推荐：学员需向所在机构提出师承考核申请，并经导师推荐或所在机构推荐。

2、资料准备：学员需准备相关理论考试和实践技能考核的相关资料，如教材、笔记、病历等。

3、考核安排：由所在机构或考核机构组织考核，制定考核计划和时间表。

4、考核实施：按照考核计划进行理论考核、实践技能考核、医德医风考核、教学能力考核等各个环节。

5、成绩评定：根据考核结果，由考核机构进行成绩评定，并向学员反馈考核结果。

6、证书颁发：对于通过考核的学员，颁发相应的师承资格证书，并给予一定的奖励和支持。

保障措施

1、加强培训：加强对学员的理论学习和实践技能培训，确保其具备足够的知识和技能。

2、完善考核机制：建立健全师承考核机制，确保考核的公正性和有效性。

3、强化监督：加强对师承考核工作的监督和管理，确保考核的质量和效果。

4、优化服务：为学员提供优质的师承服务，包括教学辅导、技术支持、信息共享等，帮助学员更好地成长和发展。

通过《深圳中医师承五年考核办法》的实施，将为中医师承人员提供一个公平、公正、透明的考核平台，激励他们不断学习进步，为中医药事业的发展做出贡献，也有助于推动中医药的传承和发展，提高中医药的国际影响力。