出师证是教师职业发展的一个重要里程碑，它不仅标志着个人教育生涯的成熟，也是对教师专业技能和教学效果的一种认可，在许多国家和地区，出师证都伴随着一系列的奖励政策，这些政策旨在鼓励教师不断提升自身的教学水平，促进教育事业的发展，以下是一些常见的出师证奖励政策：

1、奖金和津贴：许多教育机构为获得出师证的教师提供一次性或周期性的奖金、津贴或其他经济激励，这些奖励可以用于提高教师的生活品质，或者作为其继续教育和专业发展的投资。

2、晋升机会：获得出师证的教师通常会获得更多的职业晋升机会，包括更高的职称评定、更广阔的职业发展空间等。

3、培训和进修机会：为了帮助教师不断提高自己的教学水平和专业素养，许多机构会为获得出师证的教师提供专门的培训课程、研讨会、进修班等资源。

4、研究资助：对于在教学和研究领域取得显著成就的教师，一些机构可能会提供研究资助，以支持他们进行更深入的研究工作。

5、学术交流机会：获得出师证的教师通常有机会参加国内外的教育交流活动，如访问学者计划、国际研讨会等，以拓宽视野，与其他教育工作者交流经验。

6、学术成果奖励：在一些情况下，获得出师证的教师可能会得到学术成果奖励，如发表学术论文、出版专著等，这些奖励有助于提升教师的学术影响力和社会地位。

7、社会认可：获得出师证的教师通常会受到社会各界的认可和尊重，这有助于提高他们的社会地位和影响力。

8、子女教育资源：在某些地区，获得出师证的教师子女可能享有优先入学权、优质教育资源等优惠政策。

9、退休福利：对于长期从事教育工作的教师，一些机构会在其退休时给予一定的退休福利待遇，以表达对其贡献的感谢。

10、荣誉证书和奖杯：获得出师证的教师通常会被授予荣誉证书和奖杯，以表彰其对教育事业的贡献。

需要注意的是，不同的国家和机构可能有不同的奖励政策，上述内容仅供参考，具体的奖励政策应根据所在地区、学校以及个人情况来确定。