在当今社会，中医师作为一种传统医学的传承者，其就业前景和市场需求备受关注，随着人们健康意识的提高以及对中医文化的重视，中医师的社会地位逐渐提升，师承中医师在找工作时确实具有一定的优势。

从行业需求角度来看，随着人口老龄化的加剧以及慢性病患者数量的增加，对中医药的需求持续增长，国家层面也高度重视中医药的发展，出台了一系列扶持政策，如“健康中国2030”规划纲要等，这些都为中医师提供了广阔的发展空间，从事中医师职业不仅符合社会发展趋势，也能满足人们对健康服务的需求。

从个人发展角度来看，成为师承中医师意味着可以继承并发扬传统中医文化，这对于弘扬民族医药、传承中医药知识具有重要的意义，中医师的职业路径较为稳定，可以通过不断积累经验和提升技能来提高自己的专业水平，从而获得更好的就业机会和更高的收入。

师承中医师在找工作时也面临一些挑战，由于中医行业的特殊性，中医师的就业渠道相对有限，虽然国家政策支持中医药发展，但在实际工作中，中医师往往需要与西医医生合作，共同为患者提供医疗服务，这要求中医师不仅要具备扎实的中医理论知识和临床技能，还要能够与西医医生进行有效沟通和协作。

中医师的工作环境相对较为封闭，需要长时间坐诊、望闻问切等工作，这可能会影响中医师的工作生活平衡，导致工作压力较大，在选择成为师承中医师时，需要考虑自己是否能够适应这种工作模式。

为了提高师承中医师的就业竞争力，以下是一些建议：

1、加强专业技能培训：通过参加各种中医学术会议、进修班等方式，不断提升自己的专业知识和技能，以适应现代医疗技术的发展要求。

2、拓展就业渠道：除了在医院或诊所工作外，还可以尝试加入中医药企业、开设中医诊所等多种途径，增加就业机会。

3、注重个人品牌建设：通过撰写学术论文、参与学术交流等方式，提高自己在行业内的知名度和影响力，吸引更多的患者选择中医治疗。

4、关注政策动态：密切关注国家和地方政府关于中医药发展的相关政策和措施，以便及时调整自己的职业规划和发展策略。

师承中医师作为一种传统医学的传承者，在现代社会仍然具有一定的就业优势，要实现良好的就业前景，还需要不断加强专业技能培训、拓展就业渠道、注重个人品牌建设和关注政策动态等多方面的努力，只有这样，才能在竞争激烈的医疗行业中脱颖而出，实现个人价值和社会贡献的双重目标。