【院内中医师承管理制度】
总则
1、本制度旨在规范我院中医师的承继与传承工作，保障医疗质量和患者安全，提升医疗服务水平。
2、中医师承继工作应遵循中医理论体系，坚持继承与创新相结合的原则，注重实践技能的培养和传承。
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3、我院将设立专门的中医师承继管理部门，负责制定、执行和监督中医师承继管理制度。
承继对象与条件
1、承继对象：具有良好职业道德、扎实中医基础理论和临床技能的中医师。
2、条件要求：
a) 具备中医专业学历或执业资格；
b) 在中医药领域有丰富临床经验，能够独立处理常见病症；
c) 具有良好的沟通能力和服务意识，能够为患者提供优质的医疗服务；
d) 遵守医院规章制度，具有良好的职业操守。
承继程序与管理
1、申请与推荐：申请人需向中医师承继管理部门提交书面申请，并经所在科室负责人推荐。
2、审核与评估：中医师承继管理部门对申请人进行资质审核和能力评估，确保其符合承继条件。
3、培训与考核：申请人需参加由我院组织的中医药理论和技能培训，并通过考核。
4、批准与备案：经过培训和考核合格的申请人，由中医师承继管理部门批准并备案，成为我院正式的中医师承继人。
5、传承与发展：承继人需定期参加学术交流活动，分享经验和心得，不断提高自己的业务水平，要积极承担教学任务，培养新一代中医师。
监督管理
1、中医师承继管理部门将对承继人的工作进行定期检查和评估，确保其工作质量。
2、对于违反规定、影响医疗质量的行为，将依法依规进行处理。
3、鼓励和支持承继人在中医药领域进行科研创新和技术推广，提高医疗服务水平。
附则
1、本制度自发布之日起实施，由中医师承继管理部门负责解释。
2、如遇国家法律法规调整或政策变化，本制度将及时修订更新，以适应新的要求。
