在中医行业，中医师承师傅的稀缺性是一个不容忽视的问题，随着社会对传统医学的重视程度不断提高，越来越多的患者开始寻求中医治疗，这无疑增加了对合格中医师的需求，由于种种原因，中医师承师傅在找工作上遇到了一些困难，以下是对这一现象的详细分析：

1、教育背景与技能要求

中医师承师傅通常需要具备深厚的中医理论知识和丰富的实践经验，他们不仅要掌握各种中医诊疗技术，还要熟悉中药材、针灸、推拿等治疗方法，随着现代医学的发展，许多中医师承师傅在教育背景和技能方面难以满足现代医疗的要求。

2、执业资格认证难度

中医作为一门古老的医学学科，其执业资格认证体系相对复杂，中医师承师傅要想获得合法的执业资格，必须经过严格的考试和评审，由于考试难度大、竞争激烈，许多中医师承师傅在取得执业资格方面遭遇了困难。

3、社会认知度不足

虽然中医在我国有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，但社会对中医的认知度仍有待提高，许多人对中医的了解仅限于一些简单的草药和按摩方法，而忽视了中医的整体调理和辩证施治原则，这种认知上的偏差使得许多潜在患者不愿意选择中医治疗。

4、市场饱和与人才过剩

近年来，随着中医行业的迅速发展，市场上出现了大量的中医师承师傅，由于中医人才的供给量远大于需求量，导致了许多中医师承师傅面临就业困难，一些中医师承师傅为了追求更高的收入，选择了转行或从事其他职业，这也加剧了中医人才的短缺。

5、政策支持不足

政府对中医药事业的支持力度有待加强，虽然国家已经出台了一系列扶持中医药发展的政策措施，但在实际操作中，这些政策并未得到有效落实，许多中医师承师傅反映，他们在申请项目资金、参与学术交流等方面遇到了诸多困难。

6、地区发展不平衡

我国地域辽阔，不同地区的经济发展水平和医疗资源分布存在较大差异，在一些经济欠发达地区，中医医疗机构数量较少，中医师承师傅的就业机会相对较少，这些地区的居民对中医的认知度也相对较低，导致中医师承师傅在当地的就业压力加大。

中医师承师傅在找工作时面临诸多困难，要解决这一问题，需要从多个方面入手：

1、提高中医师承师傅的教育水平，增强他们的专业技能和综合素质；

2、简化执业资格认证流程，降低考试难度，提高通过率；

3、提高社会对中医的认知度，让更多人了解中医的优势和特点；

4、加大对中医药事业的政策支持力度，为中医师承师傅提供更多的就业机会和发展空间；

5、促进区域间的医疗资源均衡配置，让更多中医师承师傅能够在适合自己的地区找到合适的工作。

只有通过以上措施的综合施策，才能有效解决中医师承师傅在找工作过程中遇到的困难，推动中医事业的健康发展。