1、知识更新速度：老专长通常指的是在某个领域内已经有一定经验和积累的知识，这些知识可能经过了长时间的实践和验证，而新专长则是在较短时间内学习、掌握并应用的新的知识和技能，往往涉及最新的研究成果或技术。

2、应用领域：老专长往往在特定的行业或领域中有深厚的根基，如医学、工程学等，而新专长可能涉及到新兴领域或跨学科的知识，如人工智能、生物科技等。

3、创新程度：老专长通常是在原有基础上进行改进和完善，具有较高的稳定性，而新专长则可能包含更多的创新元素，需要不断探索和尝试，以适应不断变化的市场需求和技术发展。

4、学习难度：老专长的学习过程相对容易，因为已经具备了一定的基础知识和经验，而新专长的学习和掌握则需要投入更多的时间和精力，因为需要在短时间内掌握大量的新知识和技能。

5、发展潜力：老专长由于已经具备一定的基础和经验，因此在职业生涯中可能会有更多的发展机会和晋升空间，而新专长虽然具有很高的潜力，但在初期可能需要更多的努力和时间来证明自己的能力。

6、社会认可度：老专长通常受到社会的广泛认可和尊重，因为它们代表了一个人在该领域的专业素养和实践经验，而新专长虽然具有很高的创新性，但可能在社会认可度方面相对较低，需要通过不断的实践和展示来提高自己的知名度和影响力。

7、职业规划：老专长可以为个人提供稳定的职业发展路径，有助于建立长期的职业规划，而新专长则可能带来更多的职业选择和发展机会，有助于实现个人的多元化发展。

8、工作适应性：老专长在工作中表现出较高的适应性和灵活性，能够快速应对各种变化和挑战，而新专长则需要在适应新环境的过程中不断学习和成长，具有一定的不确定性和风险。

老专长和新专长在知识更新速度、应用领域、创新程度、学习难度、发展潜力、社会认可度、职业规划以及工作适应性等方面存在明显的差异，在实际工作中，个人可以根据自己的兴趣、能力和职业目标来选择适合自己的专长领域，随着科技的发展和社会的进步，新专长也在不断涌现，为个人提供了更多的发展机会和可能性。