在当今社会，随着科技的飞速发展和知识更新的加速，终身学习已成为一种必要的生活方式，面对新专业领域的挑战和机遇，许多专业人士选择通过进修或转行来拓宽自己的知识面和技能，用老专长考新专长是否困难，这个问题需要从多个角度进行探讨。

我们需要明确“老专长”和“新专长”的含义，老专长通常指的是个人已经掌握并具有一定熟练度的专业技能或知识领域，而新专长则是指尚未完全掌握但具有发展潜力和市场需求的专业领域。

1、技能迁移的可能性：对于拥有丰富实践经验的老专长人士来说，将现有的技能和经验迁移到新专长的学习过程中，是相对容易的，他们可以利用已有的知识体系和工作经验，快速适应新专业的学习和研究，一个具备丰富编程经验的程序员，转向学习人工智能领域时，可以通过回顾和总结编程中的算法、数据结构等基础知识，为后续的深度学习打下坚实的基础。

2、学习资源的可获得性：随着在线教育平台的发展，越来越多的学习资源可以或低成本获取，这为老专长人士提供了便利，他们可以根据自己的时间和需求，灵活安排学习计划，利用网络课程、专业书籍、在线论坛等多种渠道进行学习，一些高校和研究机构也为在职人员提供了远程教育和短期培训项目，使他们能够在短时间内完成新专长的学习和认证。

3、学习方法的适应性：老专长人士在学习新专长时，需要根据新专业的要求调整学习方法，他们可能需要从理论学习转向实践操作，或者从被动接受知识转向主动探索和创新，为了适应这种变化，他们可以采用多种学习方法，如案例分析、项目实践、小组讨论等，以提高学习效果，他们还可以通过参加学术会议、研讨会等活动，与同行交流经验，拓展视野。

我们也应看到，用老专长考新专长并非没有挑战，由于新专业领域的知识和技能要求较高，老专长人士在转行过程中可能会遇到以下困难：

1、知识体系的重构：新专业领域往往涉及全新的理论和方法，老专长人士需要重新构建自己的知识体系，这需要时间和精力去适应和消化，从传统制造业转向智能制造领域，就需要学习相关的自动化技术、数据分析方法等知识。

2、技能的更新换代：随着技术的不断进步，新的工具和平台层出不穷，老专长人士需要不断学习和掌握这些新技术和新工具，以保持自己的竞争力，这可能意味着他们需要投入更多的时间和精力去学习和实践。

3、职业发展的不确定性：转行成功后，老专长人士可能会面临职业发展的不确定性，他们需要找到新的工作机会或建立自己的事业，这需要他们的努力和智慧。

用老专长考新专长既有优势也有挑战，对于老专长人士来说，关键在于如何有效地利用现有资源和条件，调整学习方法，积极应对挑战，从而实现成功转行，政府和社会也应该提供更多的支持和帮助，如提供职业培训、创业指导等服务，以促进老专长人士顺利过渡到新专业领域。