中医师承考核方式是指通过一系列标准化和系统化的方法来评价一个中医师是否具备足够的专业知识、临床技能和职业道德，从而确保其能够胜任中医师的职位，以下是一些常见的考核方式：

1、师承考试：这是最传统的评估方法，通常由师傅（师父）主持，在考试中，考生需要展示他们的理论知识、实践技能和对中医理论的理解，考试可能包括笔试、口试或两者的结合。

2、实习考核：在师承过程中，徒弟需要在医院或其他医疗机构进行实习，在此期间，他们会接受定期的评估，以确保他们掌握了必要的技能和知识。

3、临床实践评估：在完成师承后，中医师需要在医疗机构中进行临床实践，他们的工作表现、患者满意度、治疗效果等都会作为评估的一部分。

4、继续教育：中医师需要定期参加继续教育课程，以保持他们的知识和技能的最新性，这些课程通常会涵盖最新的中医研究、治疗方法和技术。

5、职业道德考核：中医师需要展现出良好的职业道德，包括尊重病人、诚实守信、公正无私等，这些行为可以通过观察、访谈或同行评议等方式进行评估。

6、论文发表：中医师可以通过撰写学术论文或参与学术会议来展示他们的研究成果和专业知识，这可以作为评估他们科研能力和学术水平的一个指标。

7、专业资格认证：在某些国家和地区，中医师可能需要通过特定的考试或获得专业资格认证才能从事医疗工作，这些认证通常要求中医师具备一定的专业知识和技能。

8、患者反馈：患者的满意度和反馈也可以作为评估中医师工作表现的一个指标，通过收集患者的评价，可以了解中医师的治疗效果和服务态度。

9、同行评议：其他医生或专家可能会对中医师的工作进行评议，以提供客观的意见和反馈，这可以帮助中医师了解自己的优点和需要改进的地方。

10、持续监督：中医师在整个职业生涯中都需要接受持续的监督和指导，这可以通过定期的评估、导师的指导或同行的评议来实现。

中医师承的考核方式是多样化的，旨在全面评估中医师的专业能力、道德品质和社会责任感，通过这些考核方式，可以确保中医师具备足够的专业知识和技能，以提供优质的医疗服务。